近年来，为增强普法教育的效果，河南省杞县审计局坚持把普法教育纳入到检查考核机制当中，坚持面向审计工作、面向文化建设、面向机关建设开展普法工作，坚持做到“四个结合”，将法律运用到解决实际问题中去，实现普法教育和依法办事融于一体，相辅相成。

　　坚持普法教育与审计文化建设相结合，大力宣传依法审计理念，构建遵守法律、崇尚法律的审计法治氛围。局法制股、机关党支部树立以人为本思想，努力拓展法制宣传教育与机关文化生活相结合的深度和广度，将法制教育融入到审计文化建设中去，借助文化熏陶方式，开展多层面普法宣传。该局充分利用宣传橱窗、审计信息、文字或图片报道、法律知识竞赛等多种形式，宣讲和普及杞县审计局“依法治局，以制管局”的管理理念，潜移默化地提高审计干部知法、执法意识，从而创造出宽松、高效的法制宣传教育环境。

　　坚持普法宣传与审计工作相结合，及时完善审计规范，促进审计工作质量和水平提高。该局以修订后的审计法的颁布实施为契机，面向审计工作实践，深入开展审计法律法规的宣讲，做到“急用先学，学以致用，循序渐进”。同时对照最新的审计法规，及时系统清理原有内部审计业务规章制度，认真修订审计业务会议、审计执法过错追究、审计资源整合等加强审计项目组织和管理的规章，有效地推动了审计工作的规范化、标准化进程，确保了工作效率的提高和审计成本的降低。

　　坚持普法教育和检查考核机制相结合，确保普法教育工作不走过场、不搞形式，取得长效。 “五五”普法工作一开始，该局就建立了普法工作的检查考核机制，将普法考核内容明晰化、具体化，使各股室普法工作有标准，有对照，并把普法工作作为年度考核的重要内容，建立起与奖惩挂钩的考评激励机制，大大强化了各股室的普法责任意识；同时，注重加强对普法工作的调查研究，及时了解普法工作中存在的问题，评估全局的普法工作状况，纠正普法工作中存在的不足。

　　坚持普法教育和审计机关规范化建设相结合，努力推动审计机关依法管理工作的深入开展，增强审计机关内部依法行政的能力和水平。该局重视和借助在普法教育中其与机关规范化建设的互动作用。在机关建设中，以人事任免管理、重大财务工作管理为重点，建立健全相关管理制度，全面推进审计机关内部管理的规范化和法制化，实现审计机关内部管理透明化、决策民主化；法制宣传上，重视内部管理制度，明确审计干部的权利和义务，引导大家在工作中做到依法办事的优秀公务员，在生活中做遵纪守法的合格公民。