近日召开的山东省审计机关精神文明建设座谈会要求，今后一个时期，全省审计机关要以科学发展观为指导，紧密联系审计工作实际，全面推进精神文明建设，为有效履行审计监督职责提供思想保证、精神动力和智力支持。

　　实现三个目标。在全面总结近年来精神文明建设经验、认真分析存在问题的基础上，确定了“全覆盖、上层次、求突破”三个目标。即今后三年内所有县级以上审计机关都要获得本级（或以上）文明机关（单位）称号；已经获得市、县级文明机关（单位）称号的要争取在三年内再上一个层次；在争创“全国精神文明建设工作先进单位”方面求得突破。

　　完成四项任务。一是加强思想政治建设，大力开展社会主义核心价值体系学习教育。在认知、认同上下功夫，使核心价值体系转化为党员的精神信仰和基本价值取向。在贯穿、融入上下功夫，把核心价值体系体现到党员、干部教育管理的全过程。在践行、示范上下功夫，引导审计干部时刻把党和人民放在心中最高位置，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是加强职业道德建设，不断提高审计人员的职业素养。围绕构建“五型”审计机关，落实“依法、程序、质量、文明”审计要求，制定和完善具有审计特点的职业道德规范，引导干部职工不断增强职业精神和职业道德意识，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的审计干部队伍。三是加强审计文化建设，倡导和弘扬山东审计精神。以“依法、求实、创新、廉洁、奉献”作为山东审计精神的主要内容，实施品牌战略，努力营造激励学习、鼓励创新、重视业绩、甘于奉献、保持廉洁的机关氛围。四是加强作风建设，保持审计机关良好形象。坚持依法审计，切实履行好法律赋予的审计监督职责；坚持文明审计，尊重别人，加强沟通，客观公正地处理问题，展示良好素养。坚持廉洁从审，严格执行审计纪律。

　　强化四项措施。要实施“一把手”工程。主要负责同志要把精神文明建设和文明机关创建活动真正摆上重要议事日程，与审计业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。要形成有效的创建工作机制。从组织领导、协调沟通、目标管理、条件保障、考核评评价等方面形成科学有效的工作机制。要不断开拓创建工作思路。审计机关精神文明建设要体现时代特色、审计特色和群众特色，精心谋划，大胆创新，多出亮点。加强对职工教育培训及文体活动场所“硬件”建设的投入，为创建工作提供保障。要注重学习借鉴，加强宣传交流。注意学习借鉴省内外审计机关精神文明建设先进单位的好经验、好做法，对照先进找差距，采取有效措施迎头赶上并实现超越。充分利用报纸杂志、电视网络等多种媒体，加大审计宣传力度，为文明创建活动营造良好的外部环境和条件。