阜阳市审计局高度重视机关作风效能建设，今年以来先后印发了《阜阳市审计局机关作风效能建设工作意见》、《阜阳市审计局“作风效能建设集中整治月活动”实施方案》和《2009年阜阳市审计局深入推进作风效能建设工作行事历》等指导性文件，并根据审计工作实际，采取“四个结合”措施，努力提高机关作风效能建设质量和效果。

　　一是作风效能建设与学习实践科学发展观活动相结合。在深入学习实践科学发展观活动中，主动向社会各界、“两代表一委员”、被审计单位和机关干部职工四个层面广泛征求建议意见，针对作风效能和纪律制度方面的突出问题，召开党组专题民主生活会进行认真查摆，分析产生问题的深层次原因，形成了领导班子分析检查报告，实行边学边改、边整边改，接受群众监督，不断增强审计机关科学发展的后劲。

　　二是作风效能建设与加强党性修养主题教育相结合。引导党员干部讲党性、重品行、作表率，党组书记、局长朱贺明给大家上了《加强党性修养，做推进科学发展的践行者》的党课，使大家认识到加强党性修养与作风效能建设和审计事业科学发展密切相关。还组织大家观看了《加强党性修养树立和弘扬良好作风》）、《永不凋零的巴山红叶》等党课教材和先进典型，启发引导大家树立正确的世界观、价值观和廉政勤政观。

　　三是作风效能建设与抓好审计业务工作相结合。通过开展作风效能建设，加大了省审计厅和市政府部署年度审计任务的完成力度，目前已达到了时间过半，完成的任务过半，且审计质量较往年有了大幅度提高。

　　四是作风效能建设与审计工作转型创新相结合。围绕作风效能建设开展了一系列转型创新活动。首次开展了《全市利用外援款效益》审计调查研究，为今后我市利用外资提供了经验；首次把贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”政策措施作为对领导干部经济责任履行情况进行审计评价的重要内容。首次组织开展了AO系统（现场审计实施系统）和OA系统（审计办公系统）的学习培训，加速推进AO、OA系统在局机关的推行和使用，形成了以计算机技术为主要手段的审计作业方式和网络办公方式，节约了时间成本，改变了机关作风，提高了工作效率。