阜阳市审计局在学习实践科学发展观整改落实阶段，紧紧围绕“加速审计工作转型，推进审计创新，服务阜阳崛起”的主题，针对分析检查阶段查摆出的7个方面问题，确定整改内容，明确责任人和整改时限，突出整改落实，在机制制度上建立长效机制。

　　一是针对理论学习积极性不高，重点抓好思想认识的提高，增强自觉参加政治理论学习的自觉性。发挥党组带头学习的示范作用，坚持政治理论学习制度不动摇，大力开展学习型班子和学习型审计机关建设。倡导集中学与个人自学相结合，学习理论与指导工作实践相结合，并突出学习的针对性，增强学习的计划性，提高政治理论学习的效果。

　　二是针对审计项目计划管理欠科学，重点抓好科学管理理念树立，以改革创新精神改进计划编制模式。围绕党委、政府工作中心，完善审计项目立项调研报告制度，增强前瞻性。把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作为审计工作的出发点和落脚点。实现审计项目年度计划与审计工作发展规划之间的有机衔接，确保项目计划有的放矢。

　　三是针对优秀审计项目和“精品工程”少，重点抓好审计质量是审计工作“生命线”理念的树立，在打造“精品”项目上下功夫。建立健全审计质量目标体系、工作体系、评价体系和过错追究制。加大对县市区审计机关审计质量的检查力度。抓好“审计创新年”工作实施方案的落实，开展优秀项目评选活动，选编优秀审计案例和专家经验，培养优秀审计能手、优秀主审。制定和完善审计专家咨询库管理使用制度。

　　四是针对审计宣传信息工作滑坡，重点抓好管理、激励和制约机制建设，发挥好宣传信息在推动审计事业发展中的重要作用。强化宣传信息激励机制。修订《阜阳市审计局特约信息员管理办法》，对审计信息员在写稿时间和读书订报等方面给予保障，对优秀宣传信息给予重奖。强化信息工作约束机制，实行审计宣传信息任务责任制，细化分解，与综合目标考核相结合，实行“一票否决”。加强审计成果的结合分析利用，开发提炼审计宣传信息“精品”。提倡领导干部带头写宣传信息，在机关内部形成结合审计工作实际写信息良好的浓厚氛围。

　　五是针对机关作风效能建设和内控机度存在差距，重点抓好机关作风效能建设各项制度落实。制定《审计机关作风效能建设行事历》，扎扎实实做好每项工作。树立全局“一盘棋”的责任、大局观念，增强工作的主动性责任感。严格考勤制度，奖勤罚懒，保证机关工作优质高效。以“作风建设年”活动为契机，对“机关病”进行专项治理，积极开展考评“展评考评科长”活动。

　　六是针对干部队伍建设力度不够，重点抓好审计干部队伍政治建设和思想作风建设。发挥思想政治工作的作用，制定《阜阳市审计局党员干部相互谈心制度》，营造文明、和谐的工作环境。采取“请进来、走出去”、与外地先进审计机关“结对子”，带着问题、课题开展调查研究等形式，不断提高审计人员的政治素养、业务水平和计算机审计实际应用能力，培养“一专多能复合型”人才。 重视“德能勤绩廉”全面发展，健康有序推进干部交流轮岗，创造人尽其能，才尽其用的平等竞争机制。

　　七是针对遵守审计廉政纪律方面存在的问题，重点抓好党风廉政建设责任制落实和执行力建设。修订《阜阳市审计局惩防体系五年规划》，制定《科以下干部廉政谈话制度》、《“三重一大”集体决策制度》等。严格遵守审计署“八不准”廉政纪律，强化监督约束。加大审计公示、审计结果公告力度，落实审计回访、审计举报、双向承诺等制度，提高执行力。