今年以来，市审计局坚持“管行业必须管行风”的工作原则，采取三项措施强化政风行风建设，树立了依法、文明、廉洁、高效的审计形象，受到社会各界的广泛好评。

　　（一）广泛征求各界意见，提高整改成效。结合学习实践科学发展观活动，采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话等多种形式，征求社会各界对审计机关政风行风工作的意见和建议，并及时将征求到的意见建议分解到科室，逐项对照检查落实。建立班子成员定期调研、回访等制度，要求班子成员“下沉”到审计一线；定期不定期地到被审计单位走访，了解审计人员遵守廉政纪律和工作情况；定期到群众中走访，及时掌握社会关心、群众关注的热点、难点问题，合理安排审计项目，提高审计成效。聘请人大代表、政协委员及被审计单位纪检干部等为特约监督员，共同监督审计人员遵守廉政纪律情况。

　　（二）强化廉政制度建设，树立良好审计形象。在严格遵守审计“八不准”纪律的基础上，又采取了以下三条措施：一是对审计组实行全程动态监督管理。审计前，由纪检组对审计组成员进行廉政谈话，审计组向局党组做出廉政承诺；审计过程中，纪检组随时到被审计单位进行检查，了解审计人员遵守廉政纪律情况；审计结束后，纪检组及时走访被审计单位，进一步了解情况，征求意见。二是实行审计外勤经费自理制度。市局人员到区县审计，其食宿、交通等费用一律由市局按规定结算。三是在市区内审计，凡是具备条件的，一律实行调账审计，最大限度地减轻被审计单位的负担。同时，实行禁酒令，局领导带头，工作日中午，一律不准饮酒。

　　（三）积极开展主题教育活动，大力推进文明审计。在全市审计系统开展了以树立坚定的政治品德、高尚的职业道德、良好的家庭美德、文明的社会公德为内容的“四德”主题教育活动，大力倡导文明审计理念。建立“四德”定期报告制度，每半年向局党组报告一次“四德”表现情况；建立明查暗访制度，不定期地到被审计单位、社区进行明查暗访，了解掌握审计干部的工作表现以及情趣志向、家庭方面等工作之外的情况。建立审计干部“四德”档案，把“四德”表现情况作为干部选拔任用、职务调整以及奖惩的首要依据。坚持从小事抓起，定期开展“文明科室”、“五好家庭”评选及道德、法制专题讲座，共建文明、和谐的审计机关。紧密联系审计工作实际，大力提倡说文明话，办文明事，平等待人，不以审欺人，不说过头话，不做过头事，树立文明审计新风。