为深入贯彻落实全国审计工作座谈会精神，湖南省审计厅不断完善和创新干部选拔任用和管理机制，为审计人员的培养和成长营造有利的环境。近日，该厅党组先后召开厅机关青年干部座谈会和45岁以上正科级干部座谈会，以面对面谈心的方式，倾听审计干部心声，加强人文关怀，注重“严”、“暖”结合，有力地激发了队伍的活力，增强了队伍的凝聚力，促进了队伍的和谐稳定。

　　在青年干部座谈会上，20多名年轻审计干部畅谈了近年来的成长变化和工作收获。厅党组书记、厅长唐会忠高度肯定了青年干部取得的成绩，同时也对青年干部提出了殷切希望，鼓励他们努力学习，勤奋工作，加强修养，不断提高自身的素质，修身成才。厅党组也将大力关心、培养、锻炼青年干部，多方位提供再学习、再教育和展示才能的平台，加快人才培养，把那些想干事、能干事、干成事、善谋事、敢管事、好共事、不出事的好干部选拔出来。在45岁以上正科级干部座谈会上，厅领导认真倾听了大家的发言，对大家在工作中遇到的实际困难表示理解和关心，并表示将积极创造条件，争取有关部门的支持，逐步解决同志们的实际问题。唐会忠厅长还提出，要保持一颗宽容的心，正确对待自己的不足，抵住诱惑赢得好名声，正确看待贫富贵贱，拿的起放得下。通过加强自己的心性修养，保持良好的工作和生活状态。

　　参加座谈会的干部纷纷表示，绝不辜负厅党组的关心和殷切期望，立足本职岗位，为审计事业发展添砖加瓦，贡献力量。