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攀枝花市凉山州及时传达贯彻全省审计工作座谈会精神

2009-09-18 09:49 来源:凉 山州 审 计 局   打印 | 收藏 |
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  8月27日上午,参加完全省审计工作座谈会刚下火车的党组书记、局长苏志明没顾上回家休息就直接到单位上班,及时召开党组扩大会,专题传达全省座谈会精神,研究部署贯彻措施。

  传达贯彻会由党组书记、局长苏志明主持。首先全文学习审计署刘家义审计长和董大胜副审计长的重要讲话;其次由党组成员、副局长伍皎辉全文传达省审计厅党组书记、厅长高仁全同志的讲话。会上还传达并安排部署了全州扩大内需和灾后恢复重建审计和锁定政府收费还贷二级公路债务及里程审计工作。最后会议决定拟采取六项举措来贯彻全省座谈会精神,以此来加强全州审计机关审计队伍建设工作。  

  一要及时组织召开全州17个县市审计局长座谈会,全面传达贯彻落实全国全省座谈会精神,研究部署全州审计机关审计队伍建设问题和组织落实好今年后几个月的主要工作。

  二要加大对审计干部队伍的培训力度,努力提高审计队伍整体素质。要坚持“一手抓用人,一手抓审计、一手抓育人”的原则,扎实有效地抓好对审计队伍的政治和业务素质教育培训工作,不断提高审计人员的知识水平和专业技能。要在理念上牢固树立“审计为民”意识和文明审计意识。在工作中要切实做到依法审计,客观公正,要不断提高依法审计工作质量和水平,努力提高干部队伍的执行力,真正当好经济秩序的维护者,经济运行的监控者,经济决策的参谋者和政治文明的促进者。要鼓励和支持有志自学成才的审计人员参加学习考试,组织符合条件的审计人才参加专业技能职称考试和评审。同时,要主动与组织部门协调,安排优秀审计人员“上挂”或“下派”锻炼,为审计干部在不同工作岗位实践中增长才干提供舞台,为党委、政府和组织部门任用干部提供人才保障。

  三要建立健全激励和约束机制,促进审计队伍建设。要结合凉山州实际,树立科学的政绩观,建立健全审计人员激励机制。要把审计工作业绩考核与思想考核相结合起来,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面去客观公正评价审计人员履行岗位职责,严格实行问责制。对工作表现突出,有特殊贡献的审计人员和审计组要大张旗鼓地表彰奖励;对无所事事、业务平平、不守纪律的人员要帮助教育,加强培训,提高素质,限期改变;对玩忽职守,违法乱纪的人员要严肃查处。

  四要明确责任,切实发挥“班长”在班子和审计队伍建设中的主角作用,造就审计机关坚强的领导核心。“举旗帜、抓班子、带队伍、促审计”的关键是抓班子,抓班子的关键在于抓“班长”。“班长”在领导班子和审计队伍建设中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。“班长”的政治素质、思想品质、工作作风、业务水平和领导能力如何,在很大程度上影响着领导班子的威信、形象和战斗力。“班长”要以身作责,起好表率作用,既发扬民主,又善于集中;班子成员既要各司其职,各负其责,大胆工作,又要胸怀全局、密切协作、形成合力,既要摆正“角色”,当好“主角”,“配角”,做到“主动”不“妄动”,“到位”不“越位”。

  五要创新机制,强化审计机关中层领导和审计骨干建设,努力打造审计队伍骨干力量。全州审计机关要注重抓好机关骨干建设,让想干事的骨干有机会,会干事的骨干有舞台,能干事的骨干有地位。

  六要依法履职,切实加强对县市审计机关负责人的任免协管工作。要认真落实“地方各级审计机关负责人的任免,应当事先征求上一级审计机关的意见”的规定,切实采取措施抓好对县市审计机关负责人的任免协管工作。对县市审计机关领导班子的配备,州局党组要在做好经常性考察了解掌握情况的基础上,主动与党委、政府和组织部门联系,加强勾通协调,积极提出任免建议意见,为全州审计机关队伍建设积极建言献策。 

责任编辑:睛
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