为了适应审计工作发展需要，全面推进审计干部教育培训工作，培养造就高素质审计人才队伍，今年以来，古县审计局出台了《2009年度审计人员教育培训工作方案》，并严抓落实。

　　培训工作坚持“全面学习、重点突出，分层分批培训”的原则，采用“内训与外训”和自学相结合的方式。一是继续坚持周一例会轮训制度。实行全员讲学，从领导班子带头，每人根据自身工作特点和业务特长，精心准备一课，局长带头组织学习第一课。学习内容包括审计法律法规、业务技巧、计算机运用、政治理论、廉政纪律等知识，目的是对全体人员进行公共知识的全面的培训。二是分层外训。结合省市培训计划和审计人员业务专长，有针对性的将全体人员分成了财政审计、固定资产投资审计、金融审计、工程造价审计等七个小组，每组有一名班子成员带队，分别明确学习目标、内容和要求。坚持学以致用，做到争取教育培训效益的最大化。三是鼓励自学。采用了奖励措施鼓励审计人员参加学历进修、职称考试和学术研究，调动了干部职工的学习积极性和主动性。努力打造一支“一专多能”的审计队伍。