根据安徽省委组织部、省审计厅2009年12月9日联合发布的《关于对拟提拔领导干部（国有企业领导人员）进行任前审计的暂行办法》，砀山县委组织部、县审计局高度重视，及时跟进，及时探讨，及时试点。在开展“凡离必审”的离任审计和“不离也审”的任中审计的基础上，近期安排两名拟提拔副县级领导干部的任前审计，并依据省文件精神和县情，进一步对任前审计工作作了具体规定：

　　一是任前审计对象确定。

　　为拟提拔人选且在工作岗位上较多地掌管财、物和项目审批等事项的人员。

　　二是任前审计应关注的重点事项。

　　任前审计对象所在单位的事业投入及发展情况；财政财务收支情况；国家政策执行情况；经济事项决策情况；对所属单位的管理监督情况；个人遵守廉政规定情况；国有资产保值增值情况；拟提拔过程中群众反映的有关问题。

　　三是任前审计程序。

　　县审计局实施拟提拔干部任前审计，要坚持审计法定原则和审计业务操作规程，不得随意简化或减少程序。

　　四是任前审计报告要求。

　　任前审计报告要具有针对性和时效性；做到事实清楚、定性准确、责任界定明确，简洁精炼，通俗易懂。

　　五是任前审计结果利用。

　　组织部门应认真研究并利用审计结果，同时将任前审计结果报告存入干部档案和干部考察文书档案。