为审计事业的发展转换角色
----记柳州市审计局投资科正副科长竞聘审计中心主任岗位
为深化事业单位干部人事制度改革,建立富有生机与活力,利于优先人才脱颖而出的选人用人机制,优化干部队伍结构,推进干部队伍年轻化、知识化、专业化,当柳州市审计局下发了“柳州市审计局关于下属事业单位市政府投资项目审计中心领导职位实行竞争上岗的通知”时,一时竟成为审计局的热门话题。
柳州市审计局下属审计中心领导职位的竞聘首要条件是在局机关任科长(主任)、副科长实职一年以上的,而且竞聘成功的同志将转换公务员身份为事业编制身份,办理从审计局调入投资审计中心手续。于是,符合条件准备报名的科长听到了很多善意的提醒:“放弃机关公务员编制科长职位,到事业单位任同级别职务岗位,真是太可惜了,竞聘成功也会后悔的。”、“现阶段考公务员的人,几乎是千军万马过独木桥,要好好考虑公务员身份的含金量”等等。但,投资科现任科长何巧文、副科长何志洪,在考虑了这些善意的提醒后,经过反复思考,还是积极报名参加竞聘。在报名时向组织表达了为审计事业不考虑个人得失的决心和当好审计中心主任的坚定信念,确信自己能够胜任角色的转换,当申请竞聘资格被批准后,各自为岗位竞聘演讲的做了精心的准备。在2010年1月22日的竞聘岗位演讲会上的精彩发言获得了局领导及同志们的满堂喝彩。
责任编辑:辛歆
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