从2007年开始，潍坊市审计机关连续三年对社保基金进行审计，逐步摸清了全市社保基金的总体情况，针对审计发现的问题及时提出了整改建议，并下发了《关于加强社会保障基金监督管理的意见》，建立了“跟踪审计、动态监督”的机制，促进了该市社保基金管理水平的逐步提高。

　　一是社会保障覆盖面不断扩大，基金收入实现明显增长。

　　三年来，该市社会保障的覆盖面不断扩大，如2008年企业基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险的参保人数分别比2005年增长2%、39.74%、4.1%、40.89%和36.61%。五项基金的收入规模年均增长35.91%，为按时、足额发放各项社会保险金提供了坚实的基础。

　　二是基金监管不断加强，基金安全性、完整性明显增强。

　　市县加大了对社保信息化工作的投入，全市社保工作步入从申报到支付的信息化、网络化、规范化轨道；全市社会保险费全部实行了一票征缴或集中征缴，基本养老金的社会化发放率达到100％。基金内控制度得到完善和认真执行，各项基金欠费逐年减少，财务会计工作逐步规范。基金管理使用的有关政策得到有效落实，基金保值增值性逐渐增强，基金间相互占用情况得到消除，收支两条线规定执行到位。

　　三是社会保障制度不断完善，职工参保积极性明显提高。

　　该市先后制定出台了《潍坊市社会保障基金内部控制规范》等多项制度规定，建立健全了相对完善的社会保障政策体系，实施了离休干部基本医疗、大额医疗救助、财政补助困难企业基本医疗等多项具体措施。2008年医疗年度统筹基金最高支付限额由4.2万元提高到了4.8万元，并增加了6种门诊特殊慢性病病种，定点医疗机构和零售药店范围不断扩大；事业单位参加工伤保险工作积极推进，职工生育保险各类定额在原来的基础上增加了近一倍，企业和职工的参保积极性明显提高。