2009年以来，日照市审计局坚持从严治理审计队伍的方针，狠抓审计队伍行风建设，强化对审计人员权力行使的监督，切实维护审计机关良好形象。

　　一是完善教育机制，增强审计干部拒腐防变能力。

　　在教育内容上，以加强作风建设为核心，以提高依法审计能力为总抓手，针对不同时期审计队伍的思想动态，加强廉政教育，引导审计人员廉洁自律。在教育形式上，区别情况、灵活多样，通过开展“牢固树立正确的权力观”、“审计发展我还缺少什么”以及以树立坚定的政治品德、高尚的职业道德、良好的家庭美德、文明的社会公德为内容的“四德”主题教育活动，引导审计人员树立正确的世界观、价值观、权力观。

　　二是完善制度约束机制，强化源头治理。

　　实行审计外勤经费自理制度，市局人员到区县审计，费用一律由市局按规定结算，切断与被审计单位的经济利益联系；坚持推行调账审计制度，在市区内所有审计项目，凡是具备条件的，一律实行调账审计，最大限度地减轻被审计单位负担；坚持业务会议制度，重大审计事项的处理处罚由集体把关、集体定案，确保处理处罚的公正、透明；聘请审计监督员，广泛征求对审计工作的意见和建议；在社会上公开审计“八不准”纪律，公布举报电话和电子信箱，接受社会各界监督。同时实行禁酒令，工作日中午一律不准饮酒。通过健全完善制度，强化了对审计检查权、处理处罚权等的制约，确保了审计监督权的独立行使。

　　三是完善监督制约机制，抓好全程动态监督管理。

　　审前，由局党组对审计组成员进行廉政谈话，审计组做出廉政承诺，教育在先，惩戒在后；进点后，实行审前公告，向被审计单位公布廉政纪律及投诉电话，畅通监督渠道；审计过程中，局党组随时到被审计单位进行检查，了解审计人员遵守廉政纪律情况；审计结束后，局党组及时走访被审计单位，进一步了解审计人员廉政纪律执行情况，征求改进审计工作的意见和建议。通过全程跟踪监督，拓宽了监督渠道，构筑起广泛的监督网络。