通化市审计局始终把队伍廉政建设摆在突出位置，注重在源头上下功夫、在管理上花气力、在引导上求突破。

　　一是全方位促进党风廉政建设。这个局采取多点切入的方式，使抓党风廉政建设各要素有机合成。深入开展“树新风正气、促廉洁从审”主题教育活动，强化社会主义核心价值观教育、公民道德教育和警示教育，在全局营造堂堂正正做人，清清白白做事的良好氛围。强化队伍思想管理，增强全局职工的自我约束力、思想警觉力和对诱惑的抵御力。今年以来，这个局拒礼、拒贿26人次，拒收款物折合人民币4.8万元，拒吃请78人次，展示了新时期审计队伍的浩然正气。

　　二是全员落实党风廉政建设。这个局制定了局领导班子成员和中层干部《党风廉政建设责任制》，形成一级抓一级、一级带一级、一级引导一级的党风廉政建设运转机制。确保思想管理不空档、不缺位、不断层。同时制定了《审计工作操作规程》，使审计工作一招一式、一言一行都严格按规范操作，避免工作随意性。

　　 三是全过程调控党风廉政建设。这个局建立了“随时抽查、随户检查、随季督查”的廉政建设监督机制，搞好工作起点、过程和终端的全程式跟进调控。局纪检部门定期不定期走访被审计单位了解掌握审计组的工作开展情况，局长和分管局长经常深入一线征求被审计单位对审计组工作的意见和建议。同时建立了“廉政建设监督卡反馈制度”，今年以来，共收到被审计单位廉政建设反馈卡28份，评价优秀率达到100%。同时组织全局职工每年都开展述职述廉活动，通过个人自评、民主测评、组织考评的方式，客观评价队伍党风廉政建设的实际进展。从而有力促进党风廉政建设发展。