新年伊始，无锡市委组织部、市编办、市审计局联合召开全市党政领导干部“三责联审”工作会议，全面部署领导干部“三责联审”工作，来自9个市（县）区组织、编制和审计部门的主要领导和职能科室负责人，有关市级机关和直属事业单位的分管领导近100人参加了会议。

　　会议传达了全省领导干部“三责联审”工作会议精神，对全市开展“三责联审”工作进行了具体部署，市委常委、组织部长陈振一同志作了重要讲话。陈部长深刻阐述了新形势下开展领导干部“三责联审”工作的重要意义，对全面实施“三责联审”工作提出了五点要求：一是提高思想认识。明确这项工作是规范权力运行、提升监督效益的创新举措，体现了从严管理干部、关心爱护干部的精神要义，各地区、各部门应切实增强做好“三责联审”工作的责任感和使命感。二是加强组织领导。各级党委（党组）要把这项工作作为加强党的建设、从严管理干部的重要内容来抓，党政“一把手”要处理好主导和从动的关系，率先垂范，影响和推动整个“三责联审”工作。三是完善工作机制。组织部门发挥好牵头协调作用，编制、审计部门密切配合，正确处理好整合力量与法定职能的关系，善于把握三项监督检查工作的内在联系，形成监督合力，确保新的监督机制产生新的工作效应。四是突出工作重点。对所有“三责联审”对象有计划分步骤组织实施，突出“任中联审”。工作中以党政正职应负的责任为重点，又要兼顾到领导班子用权履责的评价，在突出用人、用编、用财权监督的同时，又要向决策权、执行权、管理权等权力延伸。五是强化结果运用。把“三责联审”结果作为干部监督管理、工作业绩考核和干部选拔任用的重要参考依据，适时发布联审信息，将工作计划、进展情况、举报电话、联审结果等，在一定范围内进行通报，为“三责联审”工作的深入开展营造良好的氛围。。把“三责联审”结果作为干部监督管理、工作业绩考核和干部选拔任用的重要参考依据，适时发布联审信息，将工作计划、进展情况、举报电话、联审结果等，在一定范围内进行通报，为“三责联审”工作的深入开展营造良好的氛围。