建立完善的长效机制，是学习实践活动成果的必然要求和重要内容。宽城区审计局主要从六个方面入手，努力构建学习实践科学发展观的长效机制：

　　一是建立完善了经常性的践行科学发展观学习机制。宽城区审计局根据自身审计业务性质，结合工作实际，创造性地开展学习科学发展观长效机制，主要采取过程审计和业务提高相结合、参加上级培训和业务交流相结合、集中学习同个人自学相结合的方式，建立和落实学习考核和激励机制，坚持每周三学习制度，努力践行科学发展观。

　　二是建立完善了经常性的科学发展观落实反馈机制。宽城区审计局在这次科学发展观教育活动中，广泛利用局内资源和局外资源相结合的方式，采取监督与反监督，征求各被审计对象对审计局和审计组落实科学发展观的意见，形成支部书记、领导班子、单位党员成员和被审计对象多方位的监督体制，并将这些有效的做法变为长效的机制，使其在联系群众、造福群众方面长期起作用。

　　三是建立完善了经常性的科学发展观党内民主参与机制。宽城区审计局在这次科学发展观教育活动充分调动了广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发了党员在党内生活主人翁的光荣感、责任感、使命感，建立广大党员参与党内民主生活的长效机制，使他们在受到严格的党内生活锻炼的同时，也为建立文明审计、和谐审计贡献智慧和力量。

　　四是建立完善了经常性的各项财务管理长效机制。凡涉及重要资金使用等重大问题，必须经局领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别是严格财务管理，制定完善了宽城区审计局财务制度等，加强资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

　　五是建立完善了经常性的党风廉政建设和反腐败工作机制。局党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，做到常抓不懈，警钟长鸣。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。有效的促进了我局党风廉政建设责任制工作开展。

　　六是建立完善了经常性的提高审计质量和控制审计风险的监督机制。宽城区审计局党支部把业务建设做为重中之重，抽调人力对业务制度建设进行制定和完善，不断提高宽城审计质量和控制审计风险，坚持依法审计、文明审计，把科学发展观落实到实处，以科学促发展，不断增强审计创新能力。修订完善了《宽城区审计局行政执法责任制度》、《宽城区审计局行政执法错案追究制度》、《宽城区审计局考（缺）勤、请销假制度》、《宽城区审计局办公事务管理制度》、《宽城区审计局财务管理制度》等一系列制度。

　　科学发展观教育活动开展以来，面对工作任务繁重，宽城区审计局所有党员充分发挥共产党员先锋模范作用，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，在科学发展观的引领下，全体干部恪尽职守，紧密配合，展现出良好的精神面貌、圆满完成了各项审计工作任务。这正是学习实践科学发展观活动的丰硕成果，也是做好今后各项工作的宝贵精神财富。