近期，宜城市审计局认真贯彻学习《审计法实施条例》，紧紧围绕当地市委、市政府工作中心，树立“敢比、敢争、敢抓、敢学”的工作新风。力争2010年将宜城审计品牌效益打出宜城去，力争在2009年获得“湖北省文明单位”等多项荣誉的基础上，向“全国文明单位”进军，将县域市审计事业提高到新的层面上来。

　　敢比形象建设。审计部门形象的好坏直接影响审计事业发展，宜城市审计工作形象建设的主要任务是抓一批重点，培植一批亮点，形成一道看点，用良好的形象赢得优越的发展环境。在城区，重点是抓好“百姓说事厅、局长便民热线和业务网络监督宣传牌”等文明窗口建设；在农村，重点抓好小河镇高岗村新农村建设工程。

　　敢争大项目。全局上下进一步提高项目建设工作重要性的认识，强化敢争取项目工作的责任感和使命感，将项目工作落实于县域审计事业发展的每一个具体环节中，精心谋划大项目建设，创新项目工作跟踪机制。加强与国家、省、市相关部门的联系，抢抓机遇争项目。落实领导挂帅，进行重点跟踪，重点抓好政府债务审计和经济责任等审计项目，同时抢抓中央扩大内需、统筹预算资金、改善审计等千载难逢的政策机遇，包装上报一批项目，往政策性项目“笼子”里面挤，用项目建设推动宜城审计事业发展。

　　敢抓机关作风建设。围绕打造“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型”机关的要求，大力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。继续修订完善机关行政事务管理制度，做到用制度管人、管钱、管物、管事。要推进审计政务公开，主动接受社会各界的监督。深入抓好党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育和文明创建工作。务必转变作风，严细认真，充分发挥审计机关干部的表率作用。务必转变作风，严细认真，充分发挥审计机关干部的表率作用。

　　敢学各类知识。事业成败关键在人，核心问题就是干部队伍。提笔能算、开口能讲、遇事能办是审计干部首先要具备的“基础”。单一审计知识层面已经不能适应现代社会审计事业发展步伐，敢学并精通一门外语、计算机OA-AO系统相互交换操作、城市规划建筑和法律知识等多样化学习，靠制度、靠各级领导以身作则的“三靠”原则来提升审计机关干部的素质和修养。健全促学、述学、考学、奖学办法，形成一级抓一级、层层抓落实的学习长效机制，在真学、真懂、真用上下功夫。