为认真贯彻落实省、市关于开展领导干部“三责联审”工作的意见精神，加强对领导干部用人、用编和用财权力的制约和监督，2010年苏州市确定了首批7名领导干部“三责联审”计划，制定了《苏州市党政领导干部“三责联审”工作实施方案》。3月4日，苏州市委组织部、编办和审计局联合召开了原苏州市外事办公室主任“三责联审”工作进点会议，市委组织部、市编办、市审计局主要领导和市外事办全体人员参加了会议，标志着苏州市“一把手”用人、用编、用财“三责联审”工作正式启动。

　　开展“三责联审”工作，切实加强对领导干部用人、用编、用财三个重要用权行为的制约和监督，是改进和完善干部监督管理机制、规范领导干部权力运行的一项创新举措。会议通报了《苏州市党政领导干部“三责联审”工作实施方案》，该方案注重结合苏州市实际，在突出工作重点、强化结果运用、加强群众监督等方面都做了详细的规定，明确了选人用人责任、机构编制责任、任期经济责任3大方面共20余条重点审计内容；明确了通过征求纪检、信访举报、联审公示、进点动员、问卷调查、会议座谈、个别访谈、结果公示等多元形式拓宽群众监督渠道，提高干部监督评价的科学性和客观度。

　　会上，市委组织部副部长周昌明提出要充分认识开展“三责联审”工作的重要意义，准确把握工作的重点，同时要求各联审工作组要积极作为，广大干部群众要踊跃参与，在市外事办的大力配合下，把“三责联审”这一全面系统的创新工作顺利完成，并取得实实在在的成效。