近日，合川区审计局将全部内设机构领导职务开展竞争上岗，目前这批通过遴选的德才兼备、群众公认、实绩突出的拟任二级班子正在公示期间，其中有5名科长为新选拔的年轻同志。待公示期满后，拟任的二级班子将全部到任，届时，科室人员也将根据年龄结构、知识水平、性格特长等进行科学调配和优化组合。此次竞争上岗呈现出以下特点：

　　一是程序严格。严格按照区委办《关于印发合川区镇街区级部门机关内设机构领导职务竞争上岗工作实施办法的通知》要求并结合审计工作实际，拟定了实施方案，通过面试（演讲）、民主测评、组织考察，最后经局党组研究确定人选予以公示。

　　二是组织有力。局党组高度重视局内的二级班子竞争上岗工作，专门成立了竞争上岗工作领导小组，周密部署，精心实施，确保人员到位、责任到位。

　　三是形式生动。此次竞争上岗工作，要求全部参加人员在演讲的同时，将自己制作的PPT幻灯片进行同步展示，在增强职工公务技能的同时也展示了选手的风采。

　　四是参与广泛。全局凡符合条件的同志均积极参加，力争通过这样一个锻炼和展示的平台，接受组织和干部职工的挑选，勇担重任，为审计事业和合川的科学发展贡献力量。