3月16至17日，淮安市审计局召开全市审计工作座谈会，讨论研究2010年综合考核办法和绩效审计等重点工作，签订工作目标责任状和党风廉政建设工作责任状，部署落实2010年各项目标任务。市审计局局长韩海平要求全市审计人员要理论联系实际践行科学发展观，强化大局意识和目标责任意识，进一步围绕中心、突出重点，不断规范基础工作，提高审计工作质量和水平，以出色的业绩推进审计事业发展，努力让地方党委政府满意、上级审计机关满意。各县、区局局长，市局领导班子成员、副科级以上干部40余人参加了座谈。

　　与会人员对《淮安市审计机关2010年度综合考核办法》等6个考核办法和《淮安市审计机关2010年度绩效审计重点项目管理实施意见》等6项重点工作实施意见进行了充分的讨论，统一了思想，明确了目标，振奋了精神。大家一致认为2010年市局各项考核办法紧贴市委、市政府和省审计厅工作要求、针对淮安审计的薄弱环节，与省审计厅和市委、市政府考核办法实现了有效对接，既科学合理、符合审计工作实际，又突出重点、起到激励先进带动一般的作用。

　　局长韩海平在讲话中要求，要求全市审计人员增强四种意识，抓好六项重点工作，落实四条工作要求。增强四种意识，即进一步增强争先创优意识、目标责任意识、质量风险意识、服务大局意识。抓好六项重点工作，即切实抓好绩效审计普及年、创新创优突破年、审计质量提升年、审计信息化建设强化年、软环境建设“五连冠”争创年、绩效管理推进年六项重点工作，通过不断地探索、实践，规范审计行为，提升淮安审计的层次和水平。落实四条工作要求，即：一是加强领导，提高素质，率先垂范。各单位、各部门负责人在思想上要敢于争先，要有强烈的责任感、使命感；工作上要成为行家里手，知难而进，起模范带头作用；要大力倡导和弘扬任劳任怨、严于律己、宽以待人、谦虚谨慎、戒骄戒躁、高调做事、低调做人的品格，学习恩来精神，做好三个结合（共产主义远大理想同脚踏实地的工作作风的结合，对上负责同对下负责的结合，高度的原则性同高度的灵活性的结合），适应形势发展需要，讲真话，鼓真劲，做实事，求实效。二是加强班子和队伍建设。树立正确的用人观念，不断提高个人综合能力，注意培养后备干部，把好“准入关”，做好审计队伍教育培训。三是提高工作组织化水平。细化目标，强化责任；围绕中心，重点重抓；分类指导，检查督促；严格考核，加大奖惩。四是认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党风廉政建设，构建和谐审计机关，促进淮安审计事业科学发展。