近日，厦门市审计局党组专题研究2010 年度局机关精神文明建设工作，该局党组书记、局长沈永贵对如何保持省级文明单位荣誉称号，开创精神文明建设工作新局面提出“四点”要求。

　　一、要明确目标。该局经过多年努力，2009 年被评为省级文明单位，今年的工作要继续认真贯彻上级审计机关、省、市文明办关于加强文明创建工作的各项要求，保持荣誉上下功夫。要明确总体目标，即建设一支政治过硬、业务熟练、执法公正、清正廉洁的审计队伍，营造一个团结互助、平等友爱、文明和谐的审计工作氛围，保持省级文明单位的荣誉称号，推进审计事业不断科学发展。

　　二、要明确任务。要结合审计特点，抓好“四项”素质教育、“三项”能力建设、“四项”创建活动，坚持依法审计，文明审计，全面履行审计监督职责。要保持实现文明单位的四项基本指标，即志愿者队伍不断壮大，积极参与市里一些志愿者大型活动；共建活动进一步深入开展；积极开展扶贫助残活动并赋予新内容 .三、要突出创建特色。审计机关的特色创建是文明审计，要保持原来创建工作行之有效的做法，深入开展着力“四个提升”，推动审计工作科学发展观；要坚持文明审计，认真学习新修订的《审计法实施条例》，依法按程序审计；对审计情况要如实反映，善于听取别人的意见、尊重别人；遵守审计纪律，言行举止文明，要把文明审计作为审计回访的重要内容。

　　四、要抓好落实。各级领导要做到一岗双责，做到两手抓两手都要硬；精神文明建设工作的分管领导要加强指导，各职能处室要明确分工，抓好各项指标任务的落实；人事教育处要指定专人负责，做好各项基础工作。