近年来，孝感市孝南区审计局、区委组织部紧紧围绕充分发挥经济责任审计在强化干部监督管理和对权力运行监督制约的积极作用，充分发挥各自职能优势，整合资源，提高经济责任审计成效，建立了人事干部审查和经济责任审计“双审”制度，即每年由区经济责任审计领导小组下达“双审”计划，区审计局和区委组织部按照计划组成联合审计小组，同时对经济责任人任期内的人事干部调整和经济责任履行情况进行审计。

　　一是联合组建审计组制度。审计组人员除审计业务人员外，还包括人事干部监督部门的人员，全程参与审计工作，从而使组织部门的同志能直接从多方面、全方位地了解领导干部的德能勤绩，为客观公正评价和使用干部提供参考依据。

　　二是联合发布审计公示制度。在审计组送达审计通知书的同时，由区委组织部和区审计局联合向被审计对象所在单位公示栏内张贴发布“双审”公告，其内容主要包括审计依据、实施时间、被审对象、审计事项、审计纪律和监督举报电话等。

　　三是联合召开审计进点会制度。审计组进点时，区委组织部和区审计局有关领导、审计组成员联合召开由被审计对象、被审计对象所在单位领导干部以及相关部门负责人和群众代表等参加的审计进点会。进点会上，由组织部门就人事干部审查方式、审计过程中相互配合、有关纪律等提出要求，由审计部门具体宣布审计内容、审计方法和审计范围。然后，由经济责任人作述职报告。最后，由组织部门集中被审单位参会成员对经济责任人进行民主测评。四是联合反馈审计情况制度。审计结束后，区审计局按程序向区经济责任审计领导小组提交经济责任审计结果报告。随后，区委组织部与区审计局一起向被审计对象及其所在单位进行情况反馈，其中区审计局通报审计结果，区委组织部根据审计结果与被审计对象进行谈话提出要求，并将审计结果和谈话情况记入干部考核档案。（饶冰华）中相互配合、有关纪律等提出要求，由审计部门具体宣布审计内容、审计方法和审计范围。然后，由经济责任人作述职报告。最后，由组织部门集中被审单位参会成员对经济责任人进行民主测评。

　　四是联合反馈审计情况制度。审计结束后，区审计局按程序向区经济责任审计领导小组提交经济责任审计结果报告。随后，区委组织部与区审计局一起向被审计对象及其所在单位进行情况反馈，其中区审计局通报审计结果，区委组织部根据审计结果与被审计对象进行谈话提出要求，并将审计结果和谈话情况记入干部考核档案。