为了贯彻落实市委、区委深入开展学习型党组织建设活动的部署，万盛区审计局于近日召开全局职工大会，对学习型党组织建设活动进行安排，决定采取三项措施加以推进。

　　一是班子带头领学。班子成员要带头学习做到四个一：即每月班子成员给职工讲一次形势报告或专业知识课；每月读一本有价值的书；每季度开展一次专题调研活动；每半年有一篇针对性强的调研报告。

　　二是健全机制促学。制订促进学习的激励和约束机制，鼓励职工学习，全面提升队伍素质。规定职工每年可报销学习资料或软件费用500元；职工结合审计实际报考的文凭和专业证书的相关费用由局解决；投入经费2万元建立党员（职工）读书室；每月由分管领导检查职工的学习笔记，并将学习情况纳入职工全年绩效考核。

　　三是结合实际践学。为了提高学习的针对性做到学以致用，确定学习要做到三个结合：即结合区的发展解剖政策学习，根据资源型城市转型的政策和实践经验提出针对性建议，推进区的发展；结合审计工作实际研究性的学习，从机制和体制的层面上解决审计查出的问题；结合审计干部素质提高来加强学习，重点加强法规知识、金融知识、工程管理和现代信息技术等方面的专业技能培训，全力提高审计队伍的综合素质。