近期，晋江市审计局专题研究2010 年度局机关精神文明创建工作，提出要在巩固连续六届获评泉州市级文明单位成果的基础上，实施六大“拓展工程”，深入开展群众性精神文明创建活动，努力把精神文明建设水平推向新的高度，为争创泉州市级文明单位标兵、省级文明单位奠定扎实基础。

　　一是实施理论拓展工程，提升干部思想政治素质。要进一步加强和改进思想政治工作，探索新形势下审计机关加强思想政治工作的有效途径和方法，充分发挥各类宣传方式和阵地的作用，寓思想教育于群众喜闻乐见的活动之中，提高思想政治工作的吸引力和感染力；更多地关心和尽其所能地帮助解决审计干部职工的实际问题和困难，增强思想政治工作的针对性和实效性。

　　二是实施道德拓展工程，培育审计机关文明风尚。要通过深入开展群众性道德实践活动，组织审计干部参加志愿者行动、爱心奉献、扶贫济困，以及五好家庭、文明市民评选等活动，学习先进单位经验、模范人物先进事迹，通过各种教育和活动的开展，不断形成和完善道德实践机制和体系。

　　三是实施和谐拓展工程，营造审计机关文化氛围。要把审计精神的培养渗透到教育培训和审计工作之中，通过开展系列主题教育和各种寓知识性、趣味性、娱乐性于一体的活动，让审计精神在审计干部职工头脑中深深扎根。要积极创造条件，尽力为机关干部职工办好事、办实事，维护好职工的合法权益。要充分发挥好已有文体活动场所的功能，为机关干部职工开展经常性的文化体育活动提供良好条件和优质服务。

　　四是实施素质拓展工程，增强干部服务发展本领。要着眼于提升干部创新创优能力，围绕“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的目标，继续深入开展建设学习型机关主题活动，坚持以提高审计能力为核心，注重机关干部职工的学习培训和实践锻炼相结合，善于给审计人员“压担子”，让他们在实际工作中增长才干、提高本领，造就一支高素质的审计干部队伍。

　　五是实施作风拓展工程，维护审计机关良好形象。要继续围绕“建一流机关、铸一流作风、创一流环境”的奋斗目标，坚持以服务人民群众为宗旨，把创新工作机制、提高服务效能作为工作重点，加大抓落实的力度，增强服务发展、服务基层、服务群众的主动性。要探索开展优质科室创建活动，引导全体干部职工进一步改进作风，力争全局所有科室全部达到优质标准和要求。

　　六是实施先锋拓展工程，发挥党员干部模范作用。要大力加强党的组织建设，在党员教育活动成果的基础上，探索建立健全“长期受教育、永葆先进性”长效机制，继续坚持不懈地抓好党的组织和党员的思想教育，不断提高党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观、权力观、地位观，始终保持共产党员的先进性和审计干部对事业、对人民的赤胆忠诚。