为认真贯彻落实省政府73号文件，把“云南审计发展工程”建设成为“云南审计素质提高工程”，今年省审计厅将以打造学习型机关为突破口，把学习培训贯穿到全年的各项工作当中，预计投入经费428万元，全年共举办16个班次的培训，累计培训人数将达到1600多人次，是省审计厅历年来培训期数和经费安排最多的一年，将为全力推进审计队伍职业化进程奠定坚实的基础。3月16日，全省审计机关新任审计局长培训班已在云南财经大学开班。

　　一、鼓励审计人员参加继续教育。省审计厅分别与云南大学、云南财经大学建立了厅校合作培养审计人才的平台，鼓励全省审计人员利用业余时间参加继续教育、职称教育，并在时间、交通等方面提供保障，还规定凡取得各级职称、继续教育证书的审计人员，将给予报销一定限额的学习费用。同时还将派遣部分审计人员到大专院校进行脱产学习，进一步提高审计队伍专业化水平，实现《意见》提出的“力争到2012年全省县级审计机关基本达到审计队伍职业化”的目标。

　　二、加强培训的深度和广度。培训方式以视频培训为主，对全省审计系统业务骨干进行集中授课，内容主要包括审计前沿理论、效能政府建设、宏观经济形势、绩效审计业务等，拟邀请上级审计机关及各行业专家学者来讲授，做到注重实用和贴近基层，使干部队伍能够尽快适应当前的形势和任务。除此之外，还将对各州（市、县、区）新任局长开展心理调适、提升能力的培训。

　　三、特色培训与按需培训相结合。为加强省厅与州（市）、县级审计机关的业务交流，从今年起，将从各州（市）、县级审计机关选派优秀骨干到省厅挂职锻炼，力求做到学有所获、干有所成。此外，省厅机关还将继续强化对新进人员的业务指导，通过处室业务骨干的传、帮、带，使新进人员能够迅速提升业务素质，快速适应工作岗位。