为进一步转变机关工作作风，提高工作效率和服务质量，突出审计工作亮点，打造审计“精品”，优化科学发展环境，建立健全行政效能建设的长效机制，深化机关行政效能建设，施甸县审计局转变思路，不断创新、树立可持续发展理念，采取四项措施促进审计工作。

　　一是制定和完善《审计局工作目标考核实施办法》，与各位班子成员、各科（室）人员签订审计工作目标责任书、党风廉政建设责任书。每月读一本与本职工作有关的书籍，做好读书笔记，每年写一篇有一定深度和层次的理论创新文章，每季度一次审计整改分析会，每半年召开一次精品审计项目讨论会，强化责任目标完成情况及党风廉政建设执行情况的过程监督，做到考核结果与年底评优评先挂钩，努力打造“廉洁从审，真抓实干”的审计机关。

　　二是建立效能建设办公室，出台《施甸县审计局效能建设实施方案》，重点加强机关的效能建设，进一步完善了考勤制度，制定了效能提升激励机制，对违犯制度的行为严肃处理。

　　三是制定《审计局学习计划》，继续深入打造“学习型机关”。聘请上级审计机关领导和专家到我局讲解审计法规，有计划的组织年轻同志赴省厅进行短期培训。同时，对45岁以下的年轻同志激励进行专业技术职称考试，并鼓励大家不断提升学历层次。

　　四是不断探索和总结审计项目绩效和效益评价体系，对每个审计项目进行绩效和效益评价。同时积极实行三级复核制度，狠抓项目质量，努力打造精品审计项目。