近日，潍坊市委、市政府召开全市表彰大会，该市审计局获得“全市文化建设工作先进单位”、“全市和谐创建工作先进单位”和“全市学习实践科学发展观先进单位”等荣誉，这是党委政府给予审计文化建设的充分肯定。近年来，潍坊市审计局以“文化强审”为目标，着力培育了理念、制度、廉政和关爱四支审计文化“花朵”，释放出了文化软实力，全方位助力审计工作科学发展。潍坊市委常委、宣传部长刘明珂做出批示：“以先进文化引领机关建设，市审计局工作很有创新，建议推广”。

　　培育理念文化，增强内动力。印有“鼎”图案的《潍坊审计文化手册》集中收录了全局工作理念，寓意将理念内化于心，一言九鼎，牢记践行。该局首先将先进理念植入人员心中，激发工作内动力：制定了“建设一流机关、培育一流队伍、争创一流业绩”的奋斗目标，总结出“客观公正、严谨高效、务实创新、进取奉献”的机关精神，要求领导班子做好“五个带头”、“五个表率”，倡导干部职工树立“五个方面的良好风气”；各科室提出了突出职责特点的“科室理念”，每个人提出体现价值取向的“个人理念”。该局将以上精神和理念集中编册，供大家自我激励、互相监督、共同提高。

　　培育制度文化，增强保障力。“从今天起所有公文的流转、阅示均在OA系统中运行”，运行审计管理系统的通知一下发，全局人员迅速转入数字化办公。加大信息化工作考核等配套制度的实施，为提高工作执行力强化了保障。宫智局长要求“加强审计工作规范化管理，实现靠制度管人、按程序办事”。该局根据形势发展对工作的要求，在广泛征求干部职工和县级审计机关意见的基础上，及时对规章制度进行废、改、立，建立起审计业务和行政管理两大制度规范体系，实现全局工作分类管理、责任落实到人，将工作事项细化为目标明、措施细、考核严的各项制度，为科学民主决策和督办落实提供了规范依据，使得机关运行保持了较高效能。

　　培育廉政文化，增强公信力。外单位人员来审计局能感受到，审计人员的热情言行中流露着谨慎、廉洁和正直的作风。年初审计回访时，该局领导对去年廉洁审计情况进行了交叉调研，结果均为满分。为把廉政文化建设成为审计工作的“防火墙”，该局采取党性教育、典型教育和警示教育等形式，筑牢拒腐防变的思想防线；通过大厅电子屏幕滚播、记事本封页统一印制和电脑屏保设置等，使廉政警示语常伴身边；制定廉政制度和审计纪律“十不准”，实行审计公示、双向承诺，签订廉政责任书，并聘请17名特邀审计监督员，主动接受社会监督，形成了内外双向的监督机制，促使审计人员时刻绷紧“廉政弦”，树立了审计机关的廉洁形象。

　　培育关爱文化，增强凝聚力。不能坐“椅”待毙，多喝绿茶防电脑辐射……这些都是审计人员从报纸上学到的保健知识。今年，该局为每位同志订阅了一份保健报，一张报纸承载着该局对干部职工的真情关心和真心爱护。除此之外，该局用多种形式时刻把干部关爱挂在心上：局领导定期与干部职工谈心交流，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况，做好心理疏导，及时排忧解难；建立健身室和休闲娱乐室，开展丰富多彩的文体活动，定期组织健康体检，保证审计人员拥有健康的体魄、愉悦的身心和充沛的精力；做好生日送鲜花、困难送帮扶、节日送慰问等关爱活动，营造了拴心留人的浓浓氛围。