为充分发挥特约审计员的作用，福建审计厅注重规范程序，选好对象。制定、修订《福建省审计厅关于特约审计员参与审计工作的几点意见》，明确了特约审计员的聘任程序、主要任务、权利和待遇和管理办法等。

　　一、规范特约审计员的聘任程序。审计厅提出候选人的基本条件，省委统战部推荐候选人；审计厅从候选人中根据审计工作特点和要求以及候选人的工作性质、专业等情况，确定初选对象，经向初选对象所在单位实地了解情况并征求单位和本人意见后，提交厅党组研究确定特约审计员名单，以书面通知特约审计员所在单位、党派和本人。经审计厅报省委统战部备案后，向特约审计员颁发聘书。

　　二、明确特约审计员的主要任务。特约审计员应邀参加重大的审计活动和审计理论研讨工作；应邀参与审计工作考核和执法检查活动；向审计厅提出工作意见和建议，并对审计工作重要决策提供咨询；监督审计机关的廉政建设。

　　三、赋予特约审计员应有的权利和待遇。应邀参加全省性审计工作会议、审计业务研讨会、有关专题会议；根据文件管理规定和文件确定的传阅范围，向特约审计员传达有关文件精神；向特约审计员发送审计厅编印的各种资料。特约审计员的聘任期限为三年，聘任期满后根据工作需要及本人意愿续聘或解聘。

　　四、完善特约审计员的管理办法。为了便于组织开展工作，每届特约审计员组成若干个小组。由审计厅与省委统战部协商，推选两位同志分别担任组长、副组长，具体负责小组的工作安排和联络协商小组成员的工作。特约审计员的聘任工作由审计厅人教处负责；参与审计工作由审计厅办公室负责安排，各审计业务处配合；要求特约审计员小组与厅有关处室之间保持经常联系，及时通报有关情况。