南川区审计局在“作风建设年”活动中，紧紧围绕“五抓五推进”开展各项工作。

　　一是抓学习提高，推进学习型机关建设。通过定期开展集中学习，营造不断学习、不断提高的氛围；通过创新学习方式，提高学习效果；通过抓好结合，用理论指导实践，推动工作能力和服务水平提高。

　　二是抓审计成效，推进效能型机关建设。加强以计算机技术应用为核心的审计创新，切实提高行政效能，推行无纸化办公，充分利用审计管理系统进行审计计划、审计项目、审计过程管理和行政办公，提高工作效率，节约办公成本；深化计算机技术应用，要求所有审计项目实行计算机审计或计算机辅助审计，充分利用计算机技术发现案件线索，提高工作成效；实行承诺服务，进一步规范党务、政务公开，通过政府门户网站、政务公开栏等形式公开审计机关审计职能、监督范围、执法程序等内容，自觉接受群众监督。

　　三是抓审计管理，推进服务型机关建设。狠抓内部管理，培养审计干部规范严谨的工作理念和意识，养成良好的工作作风。牢记审计监督本质，以监督成效服务科学发展，维护群众利益。强化服务宏观决策意识。高度关注被审计单位各项财经法规的执行情况，加强对审计发现问题的综合分析，提出切实可靠的审计建议，为区委、区政府宏观决策提供参考；强化服务企业发展意识。帮助企业解决发展中的困难；从严查处损害企业利益的乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为企业发展创造宽松的环境；强化服务人民群众意识。开展家电下乡、汽摩下乡、汽车以旧换新专项资金审计调查，坚持查处挤占挪用惠农资金的行为，切实维护人民群众利益。

　　四是抓工作落实力，推进务实型机关建设。要求领导干部坚持执行“三深入”制度，深入审计现场、深入审计组、深入被审计单位，解决审计工作中的具体问题，克服当甩手掌柜。要求审计人员向先进看齐，克服满足现状、工作缺乏突破和创新、思路不清、办法不多、严谨不够、在审计过程中深入不够、成效不够的问题，不断增强审计的执行力、落实力，提高审计质量和水平。

　　五是抓审计文化，推进和谐型机关建设。加强审计文化建设，继续深入开展“唱读讲传”活动，深化红色激励、黄色预警、绿色制度、蓝色和谐“四色”教育，大力推进审计文化建设，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，不断提高政治觉悟、法律素养和道德修养，推进和谐型机关建设。