郯城县内审协会始终秉承“服务、管理、宣传、交流”的八字方针，坚持服务为本，认真履行职责，加强对内部审计工作的指导、监督和管理，各项工作卓有成效。

　　一是加强对内审机构的业务培训和指导。在组织参加上级审计机关和内审协会组织的各类培训的基础上，县内审协会积极采取其他有效形式，加强对内审人员的业务培训和工作指导。主要采取“以会代训、以干代培、交流学习、分类指导”的形式进行培训和指导。积极争取审计机关的支持，选派业务骨干“送教上门”等方式，进行业务指导或专题授课，提高内审人员业务素质，帮助内审人员及时更新知识，掌握最新的审计方法和审计成果。

　　年初，根据县政府下发的年度审计计划要求，及时制订《年度内部审计工作要点》，指导内审机构围绕本部门、本单位重点工作，制定各自的工作目标和项目计划。并在年度底通过成立检查小组和召开会议等形式，听取内审工作情况汇报，依据各部门、各单位年度内审项目计划，检查实施进度和落实情况。

　　二是加强对内审机构的业务质量检查和工作考核。依据协会制定的《内部审计作业流程》、《内部审计机构权限》、《内部审计机构职责》、《审计人员廉政纪律》等一系列规程，结合全年工作 要点，组织开展业务质量检查和优秀内审项目评比等工作。采取日常检查与年终考核相结合的方式，对全年内审工作完成情况进行考核评比。考核内容主要包括内审机构建设、人员配备、工作成果、业务质量、档案管理、信息化建设和经验做法等情况，并对考核结果进行通报，评先树优。县内审协会还把开展树典型，评“双先”活动作为推动内审工作健康发展的一项重要工作来抓。每年组织对全县内审单位进行内审先进单位和先进个人的评选工作，召开全县内审协会先进单位和先进个人表彰大会，重点宣传在“双先”评选活动中涌现出来的先进经验和先进事迹。通过“双先”评选活动，激发和调动了全县各内审机构争先创优的意识，也有力地促进了内部审计工作整体水平的提高。

　　三是加强学习交流和信息宣传工作。县内审协会通过召开座谈会、研讨会等形式，组织基层内审机构交流工作情况，研究解决问题。同时，加强工作调研，今年年底，协会组织人员到县直各单位、乡镇内审机构进行调研，和各单位的主要领导探讨内审工作发展的新形势、新任务，和内审人员共同探讨内审工作重点，分析工作中存在的问题，研究加强和改进内审工作的措施，促进了内审工作的开展。并对内部审计工作和内审机构准则执行情况进行了调查，摸清了全县内部审计现状，了解和掌握了一些影响和制约我县内部审计发展的突出问题，为下一步更加有针对性地开展分类指导工作掌握了一手资料，也为明年更好的开展工作打下了良好的基础。在信息宣传工作中，注重对审计成果的转化利用，提炼有价值的内部审计经验并组织交流和推广，加强了部门之间，内审机构之间的信息交流，提高了内审信息化水平。通过在郯城审计网站建立《内审园地》和编发审计信息、简报等，及时宣传和介绍全县内审工作动态、经验做法和成果；通过订阅内部审计报刊和协会工作人员作为省内审协会专刊的通讯报道员，积极组织投稿和编写内审工作审计信息，大力推介和宣传我县内审工作开展情况。现已有多篇稿件被上级协会网站和报刊采用。