近日，安徽省合肥市审计局召开专题务虚会，研究审计提升年工作，谋划审计提升年活动实施方案。各参会人员从本部门工作出发，踊跃发言，对活动开展提出了很好的意见和建议。经过讨论，确定了五方面的特色活动内容：

　　一是在人才队伍建设方面。

　　细化部门职责和岗位职责，实行岗位问责制；提出公务员队伍专业化建设意见，着力培养审计领导人才、专业技术人才和综合管理人才；加大干部教育培训力度，开展核心价值体系教育和职业道德教育，增强审计干部的学习力；开设“处长论坛”，开展互动交流；建立“实务导师制”，培养审计后备人才。

　　二是在审计内容和方式方面。

　　出台大建设项目档案管理办法、政府投资项目评价指标体系和部门预算执行绩效审计评价体系；开展领导干部任前经济责任审计试点；关注审计证据的收集和重要经济案件线索；发挥社会审计组织和内部审计机构人员的积极性，加强协审单位过程管理和风险控制；注重审计成果的开发利用。

　　三是在审计管理方面。

　　建立审计项目库和被审计单位资料库，实行审计项目工作动态报告制度和审计项目质量双审核制；出台审计项目招投标工作操作规程；完善审计业务会议制度；编写《合肥市审计局制度选编》；开展审计报告质量评比；进一步加大审计结果公告力度。

　　四是在审计手段方面。

　　出台审计信息化审核试行办法和AO、OA交互管理办法；推广AO系统自带的审计档案管理功能应用；加速建设审计专家经验库；拓展联网审计范围和深度。

　　五是在审计文化建设方面。

　　开展“廉政文化进机关”系列活动，提升审计机关的公信力；组织审计法规知识竞赛，制作审计普法专题片，举办广场审计法制宣传活动；推进审计攻关活动深入开展，各攻关小组分别确定1个重点课题，形成攻关成果。