近日，平阳县审计局在多方征求意见、充分研究讨论、反复修改完善的基础上，制订出台了《2010年度工作目标责任制考核办法》，把全年审计工作目标量化，工作责任具体化。

　　《考核办法》对干部岗位责任实行百分制量化目标考核，将考核结果与个人津补贴相挂钩，划分为政治思想、作风纪律、劳动纪律、审计业务等项目，注重审计业务数量和实绩，在统筹安排审计工作人员额定任务数的基础上，坚持审计项目的数量、质量和效益的统一，突出对计算机审计、大案要案审计、审计成果利用等方面的考核。整个考核办法奖惩分明、内容翔实，体现了对干部德、能、勤、绩、廉的全方位管理。

　　《考核办法》的出台，对调动该局广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，进一步提升审计效能，将起到明显的作用，同时也将推进审计管理工作的制度化和科学化。