近年来，鄂伦春自治旗审计局不断创新信息工作机制，完善“四项制度”，提高了信息质量，为领导科学决策提供了参考依据。 一是建立审计信息管理机制。成立局信息工作领导小组，班子成员带头撰写信息，与审计职工一样承担信息任务，制定信息目标化管理考核办法，进一步加强信息考核评比工作。

　　二是实行审计信息通报制度。定期召开局务会议，通报信息编发、采用情况，指出存在的主要问题并分析原因，确定下一步信息工作要点，并有针对性地进行指导、协调，以此增强审计信息的紧迫感和责任感。

　　三是加强审计信息审核制度。为提高审计信息质量，专门确定了分管局长对所有审计信息从文字到逻辑、从事实到观点、从分析到对策、从“高度”到“角度”都做到严格审核把关，为提高质量，明确要求撰写者要对反映问题的真实、完整及定性的准确性负责，对较为重要的信息，要求要有审计工作底稿给予支持，以防范信息传报出现失误。

　　四是落实审计信息奖惩制度。在做好审计信息工作审核和通报的同时，认真落实审计信息工作奖惩制度，每年都将信息工作量化到各个科室，对成绩突出的同志给予奖励，对没有完成信息任务的与年度考核评优挂钩，极大鼓舞了信息员工作积极性和创造性。

　　2009年，鄂伦春旗审计局共编发审计信息36期，被《内蒙古审计》采用1篇，自治区审计厅采用4篇，市委、市政府采用3篇，市审计局采用5篇，旗委、政府及各类新闻媒体采用24篇，信息工作被呼伦贝尔市审计局和旗委评为先进单位。