近日，济宁市审计局为扎实有效地开展“效能建设年”活动，出台了《济宁市审计局关于开展“效能建设年”活动的实施意见》，要求全市审计系统围绕开展“效能建设年”活动《实施意见》中提出的指导思想和总体目标，重点做好以下几个方面的工作：

　　一是开展“六查六看”活动，抓好问题的整改落实。要求每个部门、每个人员都要在“六查六看”活动中主动把自己摆进去，根据各自的工作职能和特点，从作风纪律、规范化建设、审计质量、工作效率等方面查找不足，就干部作风、效能建设等方面存在的问题提出建议，并对问题和建议进行归纳汇总，制定整改措施，抓好整改落实。单位、部门和个人的整改措施以适当方式公之于众，接受群众的监督，做到真查真改，真见成效。

　　二是提高认识，倡树“马上就办”的理念。对开展效能建设活动进行了深入动员，要求全体审计人员进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，切实增强效能建设的责任感和紧迫感，以转变作风高效服务为切入点促进效能建设，以实实在在的成效取信于社会，努力营造“人人讲效能、处处想效能、事事创效能”的良好氛围。

　　三是健全完善制度，为效能建设深入持久开展提供保证。在切实抓好已出台制度督办落实的同时，进一步创新机制，围绕效能建设的目标要求，加强制度的配套完善，增强制度的针对性、可操作性和系统性。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、AB角转换制、责任备案制、台帐管理制、限时办结制、重点督导制、专项考核制、纪检监督制、一票否决制，进一步完善审计业务“四分离”的操作规程，建立和完善审计工作的限时管理办法、审计项目实施简易程序的操作办法，完善考核评价机制，加强党风廉政建设，积极探讨纪检体制改革后审计机关加强廉政建设的新路子，努力形成一套“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩诫机制和“不能为”的防范机制。

　　四是突出重点，形成“干就干好”的风气。以提高审计人员综合能力为突破口强化审计机关效能建设，坚持以人为本，强化教育培训，提高办事能力、办事效率和工作质量，力争做到工作环节无漏洞、业务知识无空白、日常工作无差错；强力推行计算机辅助审计，提高审计队伍的计算机应用水平，建立专家经验库，实现信息资源共享。坚持依法审计，进一步规范审计行为，确保审计行为合法、规范，真正做到“不越位、不缺位、不错位”；要按照全市审计工作会议上提出的“六项”审计工作重点，创新工作方式方法，履行好审计监督职责；要积极稳妥地通过审计专报、网站和有关媒体公开审计结果，推动权力在阳光下运行；要加强对审计发现的普遍性、宏观性、苗头性和倾向性问题的综合分析，按照科学发展观的要求，围绕服从服务于地方经济建设这个大局从强化管理、完善制度和提高效益等方面献计献策，充分发挥审计的建设性作用。坚持文明审计，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；对上级的决定和交办的事项，要速决速行，确保政令畅通；要全面推行政务公开，认真履行向社会的承诺。

　　五是开展效能监察，把效能建设情况纳入考核的重要内容。以依法审计、作风建设、制度执行、廉洁自律为主要内容，采取问卷调查、专题座谈、审计回访、跟踪检查、民主测评等多种方式，在审计机关开展效能监察工作，及时纠正效能建设中存在的问题，及时总结好的经验、好的做法，抓好典型，并予以推广；对效能建设成效不明显的要及时查明原因，提出改进意见；问题严重的要给予通报批评。把单位效能建设开展情况作为年度工作考核的重要内容，将个人效能考核情况记入档案，作为晋升、评先和综合考核的依据。