今年，石首市审计局为全面加大审计执法力度和提高工作效率，突出绩效考核重点，将审计质量、文明单位创建和廉洁从审作为绩效考核的重要内容切实抓好抓落实，以促进审计工作的法制化、制度化、规范化、科学化发展。

　　一、以量化审计工作目标为绩效考核重点，助推审计工作上台阶。一是局党组成员按照《石首市直单位2010年度绩效考核工作实施办法》的要求，制定了2010年〈工作目标计划书〉，对分管的科室的工作任务、要求、目标、重点、难点，拟定明确的目标计划。按高标准确定各项工作任务，全力提升综合管理能力。二是干部职工按照全省审计工作综合量化考核内容制定审计工作综合考核目标，将完成审计任务、项目质量、情况必报、信息宣传、信息化建设、文明建设、成果信息共享、廉政建设、学习培训等纳入考核内容，并对每项工作目标任务，有量化的标准，对关键环节、重点目标和热点难点事项，做到量化到位，对审计任务的完成和实施进展有量化过程控制，对每项审计事项的时限和数量也有相应的量化要求。使审计人员树立审计创新创优理念，激发审计人员开拓创新的积极性和主动性，力推审计事业的快速发展。

　　二、以审计执法质量为绩效考核重点，着力打造精品审计项目。该局把绩效考核作为提高审计执法质量和工作效能的主要措施，规范审计程序，防范审计风险。为把严审计执法质量关，严格审计项目质量复核，该局实行“三级复核、四级把关”制度，对审计程序是否符合法律法规规定，审计的处理处罚法律法规引用的适用性、正确性进行复核，审定项目定性依据是否正确，处理法律法规是否适用、取证的充分性和法律法规适用的正确性等进行全面的监督检查。在审计项目实施中，绩效考核组直接参与审计复核，通过审计复核了解审计组程序的执行情况，审计方案的履行情况，违纪问题查证情况。

　　三、以廉洁从审为绩效考核重点，加强审计队伍建设。该局建立健全各项管理制度，严明廉洁从审“八不准”纪律，对审计人员过错实行责任追究制度，对违反制度和工作纪律，情节严重的给予一票否决，取消科室和个人评优评先资格，严格实行考核奖惩制度。与此同时，加大对审计干部的普法力度，通过局域网络、专题讲座、法律知识考试等形式，促使审计干部依法行政，依法审计，廉洁审计，充分发挥审计“免疫系统”功能，服务石首社会经济又好又快发展。