山东省郯城县审计局在连续八年获得市级文明单位的基础上，号召全体职工积极行动起来，开展争创省级文明单位活动，并制定了一系列行之有效的活动方案。

　　一是加强组织领导，调整充实创建领导机构。成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的文明创建领导小组，将创建工作纳入局工作的重要议事日程，从年初工作计划到具体实施步骤，都进行了明确的划分，责任落实到人，形成了局领导班子率先垂范，全体职工人人参与文明创建的浓厚氛围。

　　二是真抓实干，不断提升业务工作水平。要求全体审计人员要强化科学的审计理念，充分发挥审计“免疫系统”功能作用，不断创新审计工作手段、方法、内容和制度，以提高审计质量为总抓手，利用现代技术手段，提高工作效率，积极扩展绩效审计，丰富绩效审计内容。做好预算执行、重点建设项目、经济责任、民生资金等审计工作，尤其是加大对专项资金的审计力度，以资金流向为主线，严格监督资金的分配、拨付、管理、使用各环节，提高资金的使用效益。按照“立说立行，马上就办”的工作要求，使各项工作始终保持在全市先进行列。

　　三是强化审计职业道德建设，倡导文明审计。要求审计人员坚守“职业品德、职业纪律、职业胜任能力、职业责任”的职业道德，自觉践行“爱国、敬业、诚信、友善”的基本道德规范，继续加强社会公德、家庭美德、个人品德建设。发扬敬业奉献精神，倡导科学思想、科学精神、科学方法和文明的生活方式，用构建和谐审计的思想指导审计工作，既依法审计，又要与被审计单位和谐相处，做到尊重对方、体谅对方，又要讲原则，感于审计，善于审计。坚持监督与服务并重的原则，取得被审单位的理解和支持，不断提高审计的公信力和良好的整体形象。

　　四是科学决策，健全各项规章制度。从制度建设入手，实现用制度管人，照规矩办事，按程序运作。继续充实和完善“岗位职责考核制度”，真正实现奖罚分明；严格执行政务公开制度，增加审计工作透明度，促进审计工作在阳光下操作，随时接受社会公众的监督；逐步建立起“行为规范、运行公开、结果公正、效率提高、监督有力”的审计工作管理体制。

　　五是创建和谐、优美的审计工作环境。在搞好内部管理的基础上，加大对外部环境的综合整治，尤其是加大对卫生区域整治力度，责任落实到每个科室和每名工作人员，达到窗明洁净，物品摆放整齐，地面无杂物、无痰迹，并要求审计人员自行购买鲜花，提高美化、净化水平。加大对保护环境意识的宣传力度，倡导低碳生活，逐步改善职工的生活和工作环境，努力争创省级卫生先进单位。

　　六是依法审计，做一名遵纪守法的审计工作者。按照“五无普法”规划要求，进一步加大依法普法力度，以《审计法实施条例》实施为契机，做好新条例的学习、宣传、贯彻和应用，使依法普法教育形成经常化、制度化、规范化。教育全体职工严格遵守财经纪律和工作纪律，不参与传播信奉邪教，杜绝黄、赌、毒、封建迷信等现象，不断提高全体职工的安全感，自觉维护良好的生活和工作秩序，做一名遵纪守法的审计工作者。

　　七是建立“学习型”机关，提高职工的整体素质。以“学习型”机关为总抓手，不断加大审计人员的教育和培训力度，用形式多样的方式方法改善职工的知识结构，拓宽知识面。以争创“四手”为目标，开展审计业务竞赛活动；以丰富职工的文化生活为目标，开展文体娱乐竞赛活动；以培养锻炼年轻的审计人员为目标，开展知识竞赛、诗歌朗诵活动；以内部创建活动为目标，开展“文明科室”创建活动；以履行应承担的社会责任为目标，开展爱心助孤、扶贫济困、扶残助残等各种社会公益活动。不断创新活动形式，拓展活动领域，充实活动内容，满足职工精神文化生活日益提高的需要，促进精神面貌健康向上。