近年来，荆门市审计局围绕如何进一步贯彻落实和深化审计统筹发展工作这一主题，以科学发展观为指导，以构建和谐审计系统为抓手，多措并举加强对基层审计机关的指导，进一步巩固市县“一体化”发展成果。

　　一是实行领导包点联系制度。该局每个班子成员都联系一个县（市、区）审计局，要求经常深入基层及审计工作一线，调查研究、靠前指挥，沉下身子研究和解决实际问题。同时，借省审计厅、市审计局“上审下”之机，及时和地方党委政府进行协调沟通，积极争取地方党委政府对审计工作的支持，为基层审计机关营造良好的外部审计环境。

　　二是开展以会代训集中培训活动。该局召开了全市县（市、区）局局长和局机关各科室及局属单位负责人参加的全市审计工作研讨会。会议就加强工作互动和审计资源整合，加强审计质量、队伍素质、廉政建设等进行了探讨；该市投资审计分局、该局行政事业审计科和社保审计科分别召开了审计业务会，对全市相关审计干部进行对口培训；该局综合科将于近期召开专题会议，对全市优秀审计通讯员进行集中培训。

　　三是开展多种形式上门辅导活动。该局认真开展了“审计质量基层行”活动，为基层审计机关送法制培训上门，主要是对《审计法实施条例》进行专题辅导并赠送审计署总审计师孙宝厚专题讲座光碟，同时送市局获审计署优秀项目奖的审计项目档案到基层审计机关学习观摩；进行了AO应用实例和计算机审计方法专题讲座；进行了《廉政准则》辅导讲解；结合五项社保审计实际，开展了项目审计知识专题讲座。

　　四是开展质量检查和优秀项目评比。按照审计署和省审计厅新的评比办法，重新修订完善了《审计项目质量检查和评比办法》，进一步规范了审计质量检查的评分内容、标准和分值。由该局和各县（市、区）局选派的人员组成检查组，对县（市、区）局的审计项目质量采取就地检查方式进行，严格量化打分，评选优秀审计项目并予以重奖，为县（市、区）局搭建了互相学习、互相借鉴的平台。

　　五是对基层审计机关进行综合考评。修订完善了《县（市、区）审计机关工作综合考评办法》，年终按照评分细则，采取自查自评、实地检查、班子座谈、量化打分等方式，对基层审计机关队伍建设、廉政建设、审计质量、审计情况报告、审计管理创新等方面进行严格考评，对考评获得前三名的单位分别予以物质和精神奖励，以此促进全市审计机关整体推进、全面发展。