长期以来，受编制、经费等因素制约，孝南区审计局队伍年龄老化、审计力量不足、后备人才断档、专业人员匮乏的问题异常突出。孝南审计队伍现状引起了孝南区委、区政府的高度重视，区委书记仇平贵、区长杨军安明确指示：区政府将尽全力支持审计机关两年内实现充实业务骨干、调整队伍结构、储备专业人才的目标，同时，把吸纳优秀人才进审计机关纳入科技兴区、法治政府的长远目标，统筹规划。近年来，孝南区政府大力支持审计机关充实审计力量，优化人员配置，切实做到“两个到位”。

　　一是批复机构，人员编制落实到位。继前几年成立孝南区领导干部经济责任审计局后，去年底，区政府又批准成立了“孝南区政府投资审计局”，为财政全额拨款的事业单位，核定编制7人。人员编制核定后，区政府责成人事部门会同审计局采取公开招聘、定向引进等途径，选拔录用符合条件的人才。去年和今年，先后两次到一类大学引进应届大学生两名；公开招聘专业对口和工程技术人才5名。这些审计专业人员的配备，有效地缓解了原有审计力量不足的压力，优化了审计干部队伍。

　　二是增加预算，专项经费保障到位。人员调整过渡期间，孝南区审计局聘用了部分专业技术人员协助开展审计工作。今年，区政府在正常保障审计经费的基础上，增加区审计局预算拨款30万元，专项用于合同制引进人才和临时外聘专业技术人员的工资和费用性支出，切实解决了审计经费问题，为审计机关坚持依法审计，提高质量奠定了基础。（陆福安）加区审计局预算拨款30万元，专项用于合同制引进人才和临时外聘专业技术人员的工资和费用性支出，切实解决了审计经费问题，为审计机关坚持依法审计，提高质量奠定了基础。