温州市龙湾区审计局在近期开展现场审计实施工作的4个审计组中采取“三管”措施，切实将作风建设落实到审计一线。

　　一是局纪检组监管。该局纪检组在每个审计组进点前，集中对审计组成员进行针对性教育；在进点之后，纪检组定期不定期地对审计组的出勤签到、工作效率、生活作风、廉洁状况等情况进行检查。作风建设情况作为科室考核和个人评优的重要依据。

　　二是审计组严管。实行审计组长作风建设责任制，审计组定期向局党组汇报作风建设情况，并设立“勤政廉政监督员”，负责现场审计人员作风建设和廉洁自律的监督管理，及时纠正出现的问题。推行出勤签到制度，严格内部管理，4个审计组已全部实行出勤签到制度。

　　三是被审计单位协管。该局在审计进点时，将《审计纪律监督卡》与审计通知书一并送达被审计单位，并张贴审计公告，向被审单位公开审计范围、时间和审计纪律等。同时还向被审计单位发送作风建设协管函，让其对审计组作风建设情况进行协助监管，并按一定途径向审计部门反映。