为进一步促使领导干部熟悉掌握中央关于干部选拔任用工作四项监督制度内容，深刻理解和把握其精神实质，切实增强贯彻执行干部工作政策法规的自觉性和坚定性。近日，南川区审计局召开会议，专题学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度。

　　会上，局党组书记、局长陈纯秀同志就《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度向参会人员作了详细讲解和辅导，并强调四项监督制度充分体现了中央匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用监督机制的重要举措，是深化干部人事制度改革的最新成果，对提高审计机关干部选拔任用工作科学化、制度化水平，营造良好的选人用人环境具有很强的指导作用。

　　同时对下一步贯彻落实四项监督制度提出了要求：一是要将“四项监督制度”纳入党组中心组学习、领导干部民主生活会的重要内容；二是要认真开展学习宣传提高知晓率，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解；三是开展知识测试，通过答题、查阅资料加深对四项监督制度的理解；四是要加强审计机关自身建设，坚决防止和抵制干部选拔任用中的违规违纪行为。