3月7日晚，青田县审计局召开全局深化干部作风建设动员大会，局长洪海雄组织全体干部认真学习了《关于进一步深化干部作风建设促进青田科学发展的决定》和《青田县深化干部作风建设“一二三行动计划”实施方案》等两个文件，并就如何加强审计队伍作风建设，提出三点意见。

　　一是坚持依法审计，确保做细审计项目。要忠于职守，充分认识审计工作的地位与作用，树立不辱使命、敢为人先的责任意识，认真履行经济监督权利，秉持怀疑一切的审计态度，不放过一处疑点、漏洞，把每一个项目都当成大要案来做。要守住职责，时刻牢记审计人员的身份职责，不折不扣地执行审计纪律“八不准”的要求，洁身守廉，客观公正地做出审计结论，不为审计人的清白形象抹黑。要勤于职位，严格遵守上下班考勤制度和效能工作纪律，勤勉工作，埋头苦干，不计个人得失，利用“白加黑”和“五加二”挤出工作时间，保质保量地完成上级交办的任务。

　　二是坚持深入一线，确保做实审计项目。坚持周三下乡制度，增进干群联系。确定每周三为班子成员下基层开展“驻乡进村、组团服务”和基层党建“百千工程”服务日，走访联系村贫困党员群众，提供信息、技术、资金支持，解决实际困难。推进跟踪审计，认真落实“一线巡查，现场办公”制度。贯彻温总理“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”指示精神，深入到“三十工程”等重点工程一线开展现场审计，主动跟进服务，破解监督难题。公开对外承诺，接受群众监督。每个项目进点时必须张贴审计公告和廉政纪律“八不准”，认真听取群众意见建议，公开承诺接受被审计单位和社会群众对审计组及审计事项的举报与监督。

　　三是坚持抓好学习，确保做优审计项目。抓好业务学习，在发挥现有人才优势和硬件优势的基础上，采取“请进来、走出去”的方式，办好计算机审计技术培训班和绩效审计业务讨论会，进一步提高干部审计业务水平。抓好时事政治学习，以“书香青田”建设为契机，开展“争创学习型组织、争当学习型个人”活动，提高干部解读宏观政策变动的能力。加强调研能力培养，要求每个干部每年上交一篇调研报告，从自己所做的审计项目中选定调研课题，把审计项目当成调查研究项目来做，进一步提高干部理论实践的结合能力。