青山区审计局狠抓党风廉政建设工作，把党员、干部廉洁从政纳入审计的总体布局，将学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为当前和今后一个时期学习的重要内容，持续抓好。我局以教育为先导，以制度为保障，以监督为手段，积极构筑与审计工作相适应的廉政工作体系。

　　一、创新教育，构筑思想防线

　　青山区审计局坚持把廉政教育贯穿于审计工作中，在全局营造出反腐倡廉的浓厚氛围。在教育内容上，将党政纪政条例、党风廉政建设政策理论与审计法律法规结合起来，学习有关反腐倡廉工作的重要会议精神和重大部署，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、审计“八不准”、《审计法实施条例》，使审计人员知晓法纪、明确规范、依法行政、廉洁自律。在教育手段上，通过专题辅导、征文讨论，发放廉政读物等形式，使廉政教育由灌输变为互动，由说教变为引导，由被动变为主动，由封闭变为开放。在教育方式上，运用上党课、观看教育片、组织党纪条规测试、参观革命传统教育基地、开展向先进典型学习活动、利用反面典型进行警示教育等，使审计人员树立廉政“生命线”意识。

　　二、划分权责，构筑约束机制

　　（一）是实行审计、处理、执行职能三分离。年初由专人制定审计项目计划，审计组进行实施，项目审理委员会集体议定审计处理，做到环环相扣、层层制约，实现决策权、执行权、监督权既相对独立又相互制约，使审计执法运行在法制化、规范化的轨道上。

　　（二）是实行领导班子、股室负责人、审计组长（主审）廉政三级负责。明确局领导班子对全局党风廉政建设负总责，股长对各自主管部门的党风廉政建设负全责，审计组长（主审）对项目实施过程中的党风廉政建设负管理责任，形成廉政责任体系，树立全员抓廉政建设的责任意识。

　　三、延伸重点，构筑监督网络

　　（一）是审计前、中、后廉政监督三同步。将廉政监督向审计一线延伸，进一步前移监督关口，下移监督重心，在审计前召开见面会，讲明审计廉政纪律、公布审计监督电话，由审计人员做出廉政承诺，强化审计人员自律意识；在审计中向被审单位发放廉政监督卡，采取定期检查与不定期抽查相结合、自查和互查相结合、内查和外查相结合的方式，加强对审计人员的监督；在审计后，检查审计人员执行廉政纪律情况，进行审计回访和审计廉政监督反馈，认真梳理分析原因，纠正和处理不良倾向，切实守住审计纪律底线。

　　（二）是行政监督、民主监督、外部监督三结合。在行政监督方面，以审计现场纪律作为重点环节，以审计组、财务人员为重要岗位，以党员干部为重点对象，进行专项检查，严格执行服务承诺制、首问责任制、审计公示制、限时办结制、过错追究制，定期进行述职述廉、民主评议，以增强审计执法透明度，广泛接受被审计单位的监督，并收集、反馈群众对审计机关的意见和建议。

　　通过廉政管理创新，青山区审计局执法工作取得了明显的成效。该局连续多年被区委、区政府评为年度综合考评“实绩突出”单位。2006年被授予“市级文明单位”。2009年被包头市审计局授予“审计工作先进集体”，连续3年在市级审计质量考核中荣获优秀奖。