今年是安徽省审计机关“审计提升年”，合肥市审计局立足实际突出重点，力争以点带面实现“五提升”。

　　一是以开展荐书倡读活动、建立实务导师制为重点，增强学习力，提升队伍素质。向审计干部推荐书目并开展读书心得交流，由业务骨干对年轻审计干部进行结对实务指导；同时广泛开展各类培训，鼓励审计人员参加多职称、多学历教育，要求全市审计机关60%以上的业务人员通过审计署AO（现场审计实施系统）认证考试。

　　二是以实行项目进展动态报告制为重点，增强执行力，提升管理水平。建立项目常规审核与信息化应用审核并重的“双审核”制，加强项目质量管理；注重发挥专项审计调查作用，比例不得低于全年项目总数的50%；同时探索建立养老保险系统联网审计，逐步提高绩效审计水平。

　　三是以进一步落实审计监督“双百”制度为重点，增强威慑力，提升执法成效。建立与被审计单位常态化的沟通和联系工作机制，充分发挥内部审计和社会审计作用，力争2012年建立全面覆盖的大审计格局；同时进一步加大对违法违规问题和案件线索的查处力度，扩大审计结果公告范围，争取将审计整改结果纳入各级政府目标考核。

　　四是以加强审计报告的分析和审计信息的提炼为重点，增强服务力，提升成果运用。加强对审计成果的分析、整合，提高审计的宏观性和针对性；积极推动建立由审计、组织、人事、检察、监察、公安、财政、国资等部门和单位参加的审计成果利用协调机制，以及审计结果与干部人事考评相结合的机制。

　　五是以推进审计专题攻关活动为重点，增强研究力，提升发展质量。总结全市近年来政府投资和经济责任审计等相关成功经验和做法，开展审计工作未来五年发展调研，研究制定“十二五”时期全市审计工作发展规划。