今年以来，为适应经济社会不断发展的需要，武汉市审计局紧密联系审计工作实际，积极采取措施，以创建“学习型机关”、争当“学习型干部”为抓手，以能力建设和作风建设为核心，注重探索学习方式，创新培训方法，着力打造高素质审计队伍，为审计事业科学发展提供加强的专业人才保障。

　　一是开展集中式培训，有效配置学习资源。建立“审计旺季定期学、审计淡季天天学”的学习制度。今年1月份组织全市审计机关集中开展冬训，各区审计机关同志冒着严寒主动到武汉市审计局参加集中培训。通过集中时间、集中人员、集中精力进行培训，使审计人员能够静下心来，迅速补充学习“给养”，扩充学习资源储备。

　　二是开展引导式培训，提高思想建设水平。在培训中，该局注重坚持思想领先的原则。局领导专题讲解《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的课程，强调广大审计干部要用“8个禁止、52个不准”的规定来严格要求自己，引导审计人员当政治上的明白人，永远与党组织保持一致；当经济上的清白人，经得起金钱物质的诱惑；当生活上的正派人，保持正派、清廉的本色；当人民群众的贴心人，爱人民胜过爱自己，为人民舍得自己；当工作上的带头人，与同事们和谐相处；当为民办事的老实人，求真务实，一丝不苟。不断提高思想境界，强化道德修养，加固思想防线。

　　三是开展交流式培训，形成互动共振效应。该局注重互动式业务交流培训，主要采取各处室业务骨干讲课、全体审计人员听课的办法。今年以来，先后有7名业务骨干分别从不同侧面、不同内容、不同专题交流了工作体会、思想收获和实战经验。台上讲得精彩，台下听得入神；讲者点拨技能，听者产生共鸣。特别是年轻同志感到听一堂课的受益比一年实践摸索的收获还要大。

　　四是开展探索式培训，提高实战工作能力。通过武汉中西医结合医院绩效审计、武汉市新洲区区长经济责任审计、新型农村合作医疗基金审计、计划生育保险基金审计等实例分析和示范讲解，使广大审计人员形成了“思路决定出路、细节决定成败”的共识，总结了“从财务数据向业务数据拓展”和“不同审计对象采用不同审计思路”的成功实践模式，引导职工强化思路意识，不断丰富思路、扩展思路；形成了“审计方法决定工作质量”的共识，总结了运用对比的方法、辩证的方法分析审计事项是提高审计质量的有效路径，增强审计人员善于运用灵活多样的审计方法识别、透视各种违纪违规行为的实际操作能力。

　　五是开展研讨式培训，提高对工作规律性的认识。在今年的学习培训中，围绕促进中部地区崛起、建设武汉城市圈“两型社会”综合配套改革试验区、建设武汉东湖高新区国家自主创新示范区三大国家重大战略的顺利实施，该局根据全国、全省审计工作会议、全市经济工作会议精神，紧贴武汉建设发展和审计工作实际，进一步研究了如何使审计工作跟踪前沿、跟进变化、跟上发展的具体对策，形成了“探索以构建财政审计大格局为核心，积极推进财政管理、政府投资、国有企业、资源环保、经济效益和经济责任六大审计一体化”的理论研讨成果。为全面提高审计工作水平，促进审计事业发展提供了牢固的思想基础和坚实的理论支撑。