今年，鄂州市编办注重加强与审计部门的联系，积极运用审计结果强化编制管理工作，取得明显实效。

　　一是有效地清退了部分单位无编用人的现象。根据2009年市审计局对市直40余家行政事业单位的审计中，发现部分单位有违规自行聘用临时人员的现象，该办按照有关规定，责成相关单位对违规聘用的30余名临时人员进行了清退。

　　二是有效地清理了部分系统混编混岗的问题。针对近年来审计部门在对国土、教育、卫生等系统的审计中发现存在人员自行调动、借用，混编混岗等问题，该办逐一督促相关单位严格按照编制管理的规定，对工作需要确须调动的人员，在编制范围内迅速办理调动手续。如，今年年初，对市直教育系统的47名教师及时办理了调动，确保了编制管理的严肃性和教师工作的稳定性。对主管部门临时借用下属单位编内人员超过半年的，责成主管部门将临时借用人员退回原工作单位，截止目前督促清理回原单位编内人员21名。

　　三是有效地调整了部分内设机构的设置。近年来，鄂州市有些部门的内设机构多年未进行调整，有的内设机构已不适应形势的发展和工作需要，但由于涉及到编制和领导职数，这些部门以各种借口，迟迟不愿进行调整。针对上述情况，该办通过运用市审计局2008年对市直207家行政事业单位财务综合审计结果，对相关部门的内设机构根据实际情况进行了整合，使全市市直部门中由全额事业单位改为自收自支事业单位1家，撤销1家，精减内设机构12个，合并内设机构17个，精减全额事业编制15名。