为进一步实现对领导干部履行经济责任情况的动态监督，提高审计质量，规范权力运作，钢城区审计局创新领导干部经济责任审前调查方式，探索实行了领导干部审前征询制度。截至目前，该局已对20余个经济责任审计项目进行了审前征询，营造了对领导干部监督变“单打独斗”为“齐抓共管”的浓厚氛围。

　　领导干部经济责任审前征询主要是以审前调查征询函或书面征求意见表的方式，在经济责任审计项目实施前，向纪检监察、组织人事、公安、检察、信访等部门就对被审计单位和个人掌握的情况征求意见。通过征询，实现信息资料互通共享，增加审计人员对被审单位了解，突出对被审计单位和个人重大违法违纪、个人廉洁自律等问题的关注，便于审计组全面、准确掌握被审计对象情况。审计部门根据征询内容确定审计重点和突破口，明确延伸审计范围及覆盖面，同时对征询到的问题和线索进行细查核实。审计结束后，对征询单位提供的问题或线索以适当的方式向有关征询单位加以反馈，达到资源共享、成果共用的目的。

　　根据部门职责，向各部门征询内容分别为：向检察院征询被审计对象有无利用职权徇私舞弊、贪污受贿，造成失职、渎职情况，有无在履行经济决策方面违规操作致使失误或造成重大经济损失等情况；向纪检监察部门征询被审计对象在财产使用、资金管理方面是否公平公正、民主决策程序是否公开及其他廉洁从政、执行国家法规、纪律方面情况；向组织人事部门主要征询被审计对象在选人用人、工资福利发放等资金管理方面是否符合财经法规要求；向财政部门主要征询被审计对象在规费征收、专项资金管理使用方面是否严格遵守“收支两条线”及专款专用等情况；向信访部门主要征询被审计对象在履行自身职责过程中是否存在被举报或其他损害群众利益的情况；向公安部门主要征询被审计对象在依法行政、执行党和国家法律法规方面的信访、举报或立案情况。

　　“审前征询”拓宽了审前调查范围，丰富了审前调查内容，完善了相关部门协调配合机制，强化了经济责任审计在干部监督管理中的作用，为进一步提高审计质量，降低审计风险，全面准确的评价领导干部创造了有利条件，也为后续审计的顺利实施和成果转化奠定了坚实的基础。