一是建立工作机制，整合审计资源。建立以任中审计为主、任中审计与离任审计相结合、经济责任审计与经济责任审计调查相结合的审计工作新机制。将经济责任审计与预算执行审计、专项资金审计等常规审计结合起来，提高审计质量和效率，减少重复监督。

　　二是夯实质量基础，突出工作重点。强化审计质量控制，认真细致地开展审前调查，科学编制审计实施方案，使审计内容更具有针对性，审计重点更加突出。继续从领导干部权力运行入手、从单位业务特点入手、从有关联的二级单位和行业协会入手，深入查处各类问题。

　　三是完善评价体系，促进成果转化。不断完善领导干部经济责任评价体系，提高审计成果的转化和利用水平，切实为干部选任工作和监督管理服务。督促被审计对象落实审计决定、积极整改；把审计报告和评价结论作为干部调整的重要依据；对涉嫌违纪违法的行为，移送纪检监察和司法机关依纪依法处理。对带有普遍性、倾向性的问题，从体制、机制和制度的层面综合分析，研究提出解决和预防的措施。

　　四是贯彻制度规范，提升规范化程度。贯彻落实四川省经济责任审计工作联席会议新近出台的《审计评价办法》、《审计结果运用办法》、《离任经济责任事项交接办法》等制度规范，及时清理、修订、完善本地出台的经济责任审计相关制度规范。

　　五是运用信息技术，推进科学化进程。探索研发科学可行、操作简便的经济责任审计“金审工程”小模块；充分运用AO软件，采集、转换电子数据，分析、筛选导入的数据，发现更多审计线索，提高工作效率。

　　六是加强制度创新，开创工作新局面。建立完善领导干部经济责任审计个人档案制度；探索改革经济责任审计结果报告制度，逐步推行在县（区）委常委会报告年度经济责任审计结果情况；探索村（社区）级经济责任审计制度；探索领导干部经济责任告知制度试点工作。