在“创优争先”活动中，围绕“四项专项治理”活动，针对单位实际，无极县审计局全力打造学习、和谐、效能、服务、廉洁“五型”机关，切实增强干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、时效意识和服务意识，执法水平明显提升、服务意识明显增强、机关效能明显提高。

　　一是打造学习型机关。以创优争先活动和建设学习型党组织活动为契机，举办“审计大讲堂”业务知识培训，开展“日读千字，周写一文，月看一书”活动，定期检查学习笔记，分组交流，总结汇报，努力提高审计干部综合素质。

　　二是打造和谐型机关。实行靠制度管人，按制度管事，用制度管权的管理模式，以实施人性化管理为主线，建立三项制度（审计业务管理制度、队伍管理制度、机关行政管理制度）；在干部职工中开展批评与自我批评和交心谈心活动，达到相互沟通，相互理解，促进工作顺利开展；年终对领导班子成员和职工按照量化式评价，捆绑式考核的办法，进行一次民主测评，激励先进，弘扬正气；对在岗职工和退休老干部每人每年检查一次身体。

　　三是打造服务型机关。牢固树立公仆意识和服务理念，充分发挥审计维护国家经济安全“免疫系统”功能。始终把审计的最终目的放在服务社会发展的高度，查处违规违纪资金问题，提出整改措施与建议，促进廉政和反腐建设；坚持以人为本，始终把审计的重点放在社会关注的热点、难点以及关系人民群众利益的问题上，做好国家财经安全“卫士”。

　　四是打造效能型机关。建立工作任务主要领导负全责，分管领导督责，股室成员履责层层负责制，采取任务切块，责任落实到人的办法，促进各项任务全面落实；严格审查审计报告所反映的情况和问题表述是否清楚、运用法律法规是否准确、处理处罚是否恰当、审计结论和评价是否得当，严格审计程序，确保审计质量。

　　五是打造廉洁型机关。要求全体审计干部自觉树立文明审计理念，严格执行党员干部廉洁从政规定、审计人员廉洁从审“八不准”纪律规定等各项纪律规定；从县人大、县政协委员和老干部中聘请了10名审计行风监督员，设立审计廉政督查员，及时了解和反馈审计人员在审计过程中履行职责、执行国家法律法规的实际情况，以及我局审计工作在社会各界产生的影响等，加强机关作风建设，确保审计执法客观公正、清政廉洁。