文安县审计局以科学发展观为统揽，以干部作风建设年为契机，制定“三项”措施加强审计干部队伍建设，促进提高依法审计能力。一、加强教育培训力度。建立新形势下与审计工作发展相适应的多层次、多渠道、多形式的教育培训制度，通过走出去、请进来等多种方式进一步扩大教育规模，提高教育培训质量。二、加强职业建设力度。建立审计职业知识的学习、考试、晋级与”评优奖先”相结合的奖励制度，提高中、高级专业职称在审计干部人员当中的比例，通过合理调配、轮岗交流等方式进一步优化审计人才队伍的结构。三、强化考评考核制度。建立与绩效、学识、职称相联系的干部选拔、报酬奖励制度及工作业绩评价制度，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，事绩突出的人得到表彰与奖励。