7月17日，巴东县审计局在全县库区移民干部培训暨半年工作总结会议上，对来自三峡库区、水布垭库区各乡镇分管移民工作的领导、移民办全体干部，县移民局全体职工，县直有关部门及重要移民迁建单位的分管领导、财务人员共100余人，进行移民资金现场审计整改指导，并大力宣传绩效审计知识。

　　在指导审计整改上，首先解读了审计整改的相关规定，着重介绍了近几年来全国人大、国务院和各部门单位高度重视审计建议的落实以及取得的审计整改成果，然后针对巴东县三峡库区、水布垭库区移民资金审计中存在的九类问题，结合有关政策法规，分类分析问题的错误所在及其产生原因，并就整改的程序、措施和方法，提出了一些切实可行的解决办法和建议，如提出“整改必须着眼于完善制度，着眼于提高制度执行力，注重从源头上杜绝常见的违规违纪问题”、“整改措施要具体，整改问题要到位，实行整改第一责任人首问制”、“严格问责制度，加大责任追究力度，提高制度的执行力”、“完善制度，用制度管事、管人、管财，提高制度的约束力”等等。因审计整改指导求真务实，指导意见实实在在，与会人员心悦诚服。

　　同时，还大力宣传了审计绩效工作，讲解了什么是绩效审计及其内涵，通俗意义上的效益审计与绩效审计的区别，中国为什么要开展绩效审计，如何提高移民资金使用绩效等内容。审计指出，“维稳是三峡库区和水布垭库区移民工作的重大政治任务和政策目标”，“移民必须始终坚持开发性移民方针，合理开发资源，保护生态环境，走绿色繁荣之路”，“移民绩效要把握不同阶段的工作重心。移民初期，为了给三峡工程、水布垭工程创造一个良好的环境，‘搬得出’是移民绩效的重点；蓄水期间，为保证蓄水发电、保护水环境，‘清库验收’是移民绩效的重点；移民后扶阶段，为实现库区及移民安置区的可持续发展，‘稳得住并逐步能致富’是移民绩效的重点”，“移民应突出项目管理效益、突出专业项目建设效益、突出移民安置效益，坚决杜绝漠视民生或与民争利的行为”，等等。绩效审计宣传和讲解深入浅出，且结合于移民工作的特殊性，使与会人员耳目一新，对绩效审计有了全新的认识。

　　2010年是三峡库区、水布垭库区移民工作的攻坚年，工作任务十分艰巨。本次审计整改指导现场现身说法并普及绩效意识，对提高移民干部的素质，规范资金管理程序，提高移民资金使用效益，提高政策法规制度的执行力，确保移民任务的全面完成，产生了较好的效果。