近日，枣庄市审计局召开岗位廉政风险防范管理工作动员大会，按照市纪委第三纪检组的要求，对该项工作进行动员部署，完善三项措施，建立健全有效的监督和防控机制，推动党风廉政建设和审计事业科学发展。

　　一是加强领导，明确责任。制定《枣庄市审计局党组关于开展岗位廉政风险防范管理工作的实施意见》，成立岗位廉政风险防范管理领导小组，把开展廉政风险防范管理作为落实党风廉政建设责任制和加强惩防体系建设的重要内容，抓紧抓好。各科室主要负责人认真履行第一责任人职责，带头分析查找本科室存在的廉政风险，按照规定程序做好岗位廉政风险防范管理工作。

　　二是严格流程，稳步推进。召开动员大会，明确指导思想、排查范围和重点、实施目标和工作要求；梳理岗位工作职责和管理权限，绘制权力运行流程图，实现权力运行的程序化、规范化；围绕岗位职责、业务操作、制度机制，查找在履行职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险，重点排查审前准备、审计实施、审计结论、审计复核、审计整改、审计公开等环节，保障审计监督职权行使。明确各审计业务执行程序上的风险点，监督每个工作岗位职责履行情况，确保关键岗位不失控；在干部任用、评先评优、资金资产管理、公务接待、车辆维修等机关事务管理方面，建立严格规范制度，从源头上监督控制腐败的苗头，保证工作依法规范、有序进行。依据风险点查找、防控措施制定和落实情况，在民主测评的基础上进行严格考评，健全前期预防、中期监控和后期处置等措施，建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制，提高廉政风险的可控性。

　　三是广泛宣传，营造氛围。充分利用政府信息公开平台、“政风行风热线节目”、电台《审计之窗》、审计门户网站等媒介，及时发布学习宣传资料、开设学习专栏、丰富教育形式。及时发现和研究在开展审计工作中的新情况、新问题，努力探索解决问题的对策措施，认真总结和推广开展岗位廉政风险防范管理工作的好经验、好做法，大力宣传实施廉政风险防范管理取得的新成效，努力营造良好的舆论氛围。